|
|
Вопрос № 305765 |
Опубликовано 23.04.2020 в 15:50
|
|
| |
Имеет ли право наниматель оплачивать свои желания за счет сотрудников?
Работаю в турфирме. По желанию нанимателя всем сотрудникам сшита форма. Женский комплект - юбка, брюки, пиджак, жилет, платье, блуза стоит 950 р., это размер заработной платы к начислению. При увольнении, сотрудник ОБЯЗАН написать заявление на удержание стоимости формы. Последний день контракта. Контракт не продлевается. Пока не будет написано заявление на удержание стоимости формы, процесс увольнения не напускается. На каком основании я должна платить за желания нанимателя? Есть ли вариант увольнения без выплаты? Форма вне стен фирмы мне не нужна. Последний день контракта отработан. Заявление на удержание не написано. Уведомления о предложении контракта нет. Если я не выхожу на работу в следующий день, какие могут быть последствия? Как правильно уволиться? Р Е :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, форма |
Ответов: 1 |
Понудить к написанию заявления Вас не могут.Спор может стать предметом судебного разбирательства.Если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то трудовые отношения считаются продолженными на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Началом действия трудового договора считается день, следующий за днем истечения срока действия контракта.Не исключено увольнение за прогул, которое сможете оспаривать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 23.04.2020 в 15:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|