Срок действия контракта с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.По гарантиям изучайте ТК (в частности, глава 19 и др.), локальные акты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 17.04.2020 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

)Елена, а Вы уверены, что у Вас именно контракт. Обычно заключается в таких случаях срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего). При этом заключение контракта тоже допускается, но при выходе основного работника у нанимателя будет проблема в связи с этим. Вместе с тем, если у Вас контракт, тогда с беременной женщиной с ее согласия наниматель обязан продлить контракт на период беременности либо иной срок по соглашению сторон (ч. 2 ст. 261-5 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.04.2020 в 16:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Очень интересная формулировка. С конкретными датами. Но на время нахождения работника в отпуске. Не думаю, что в это стоит углубляться, а то так можно придти к тому, что существенное условие о сроке договора не согласовано. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 21.04.2020 в 13:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если контракт, тогда с беременной женщиной с ее согласия наниматель обязан продлить контракт на период беременности либо иной срок по соглашению сторон (ч. 2 ст. 261-5 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.04.2020 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить