Имеет ли право работодатель отказать мужу в переводе на НЕполный рабочий день?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. Нашему ребенку 2 года. Я вышла на полный рабочий день. Соответственно, лишилась права получать пособие по уходу за ребенком до трех лет. Теперь мой муж пытается переоформиться на НЕПОЛНЫЙ рабочий день. Однако, ему в этом отказывают. Поясню. У мужа есть ребенок (17 лет) от первого брака. Алименты платит исправно (плюс деньги пересылает еще кроме алиментов). Муж, конечно, и дальше будет платить алименты. Но его и слушать не хотят. Сказили обращаться к судебному исполнителю. Мы обратились, а они такие агрессивные, пригрозили, что еще и с детского пособия будут высчитывать алименты. Мы этого не боимся. Денег на ребенка от первого брака не жалко. Здесь, скорее, дело принципа. Ведь нашему ребенку всего 2 годика.Что нам делать, чтобы мужа перевели на НЕПОЛНЫЙ рабочий день и стали платить пособие по уходу за ребенком до трех лет? Спасибо!

Наталья Хатковская :: Минск

Ключевые слова: пособие по уходу за ребенком до 3 лет, неполный рабочий день, алименты

Похожие вопросы:

Вопрос № 217415: Можно ли оформить декрет на не работающую бабушку, не пенсионного возраста

Вопрос № 198759: Имеет ли право ип не осуществляющий деятельность и работающий по контракту в организации на 100% пособия по уходу за ребенком до 3 лет.

Вопрос № 186055: Потеряется ли пособие при выходе на работу?

Вопрос № 307510: имеет ли право наниматель отказать в переводе на неполный рабочий день на управленческой должности?

Вопрос № 305527: Имеет ли право работодатель ввести неполную оплату труда за полный рабочий день?