|
|
| Вопрос № 303852 |
Опубликовано 08.02.2020 в 23:29
|
 |
| |
имеет ли работодатель отказать в оплате больничного листа
эдравствуйте.на свободой вахте у меня заболел ребенок,я взял больничный с26.11. моя рабочая вахта началась с 1.12,но больничный мне закрыли 6.12,ребенку 3 года.на работе мне сказали что больничный не оплатят так как он был оформлен на свободной вахте.правильно ли это?если нет,то за какой период не должны его оплатить?за весь или за рабочую вахту?и что мне сказать когда я приду в бухгалтерию.спасибо доропиевич виктор :: берёза
|
Ключевые слова: больничный лист |
| Ответов: 1 |
Все законно, только на срок до 14 дней учреждение здравоохранения имело право Вам выдать листок нетрудоспособности. В дальнейшем при лечении ребенка Вам обязаны были выдать справку о временной нетрудоспособности, которая не оплачивается, но является основанием не считать дни прогулом. Основание: п. 28 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утв. Постановлением Министерства здравоохранения РБ и Министерства труда и соцзащиты РБ от 04.01.2018 № 1/1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период, когда работник не работал, но за этот период начислялась заработная плата, а также сохранялся средний заработок полностью или частично в соответствии с законодательством. Основание: п. 9.5 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (ред. от 18.10.2019). Таким образом, если Вам в период свободный от вахты (не рабочий) начислялась заработная плата, либо сохранялся средний заработок, то листок нетрудоспособности Вам не будет оплачен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 09.02.2020 в 11:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
228 пользователей на сайте 
Версия для печати
