Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   89 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236579
 Всего ответов: 280823
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист армия регистрация оформление сроки недвижимость молодая семья ребенок прописка компенсация работа суд отпуск лицензия отработка брак долг льготы выселение кредит пособие приватизация развод жилье амнистия общежитие оплата права аренда налоги контракт ип квартира наследство имущество раздел беременность льготный кредит алименты право очередь увольнение раздел имущества продажа документы договор налог декретный отпуск гражданство зарплата распределение оформление документов строительство иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 302697 Опубликовано 04.01.2020 в 11:45

Является ли основанием для увольнения нарушение со стороны организации трудового договора?

Является это основанием для увольнения и нарушением трудового договора со стороны организации, если она за два дня до выплаты зп , прислала письмо на эл.почту о том, что уменьшают премию до 70 % из-за плохого финансового положения орг-ции. В трудовом договоре пункт прописан так: Изменять существенные условия труда Работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее чем за семь календарных дней. Если это является основанием, то за какой период они должны меня уволить?

Оксана Шарангович :: Минск


Ключевые слова: Увольнение, нарушение трудового договора.

  Ответов: 1

Не обязаны увольнять. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 04.01.2020 в 12:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332685: Выплата з/п при увольнении

Вопрос № 332403: Хочу уволиться

Вопрос № 332402: Хочу уволиться

Вопрос № 332394: Имеют ли права не увольнять

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=302697





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
76 ответов
88 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
59 ответов
831 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
54 ответов
1419 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Шепель Алена Федоровна
8 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1146 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332993Николай09.10.24 в 20:11
332981Мира09.10.24 в 18:42
332992Романенко Ал...09.10.24 в 14:34
332985Панкин Сергей09.10.24 в 09:12
332984Панкин Сергей09.10.24 в 09:12
332988Елена09.10.24 в 09:10
332989Виктория09.10.24 в 09:09
332990Дмитрий09.10.24 в 05:36
332991Ксения 09.10.24 в 05:35
332980Ксения07.10.24 в 19:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы