Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   59 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237004
 Всего ответов: 281155
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка налог прописка отпуск приватизация беременность долг регистрация увольнение лицензия выселение декретный отпуск раздел имущества налоги очередь контракт аренда молодая семья пособие продажа молодой специалист строительство документы квартира договор распределение раздел недвижимость иск оформление документов ребенок кредит работа наследство брак развод гражданство оформление имущество суд зарплата льготы алименты компенсация права право сроки ип жилье оплата льготный кредит армия амнистия общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 302697 Опубликовано 04.01.2020 в 11:45

Является ли основанием для увольнения нарушение со стороны организации трудового договора?

Является это основанием для увольнения и нарушением трудового договора со стороны организации, если она за два дня до выплаты зп , прислала письмо на эл.почту о том, что уменьшают премию до 70 % из-за плохого финансового положения орг-ции. В трудовом договоре пункт прописан так: Изменять существенные условия труда Работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее чем за семь календарных дней. Если это является основанием, то за какой период они должны меня уволить?

Оксана Шарангович :: Минск


Ключевые слова: Увольнение, нарушение трудового договора.

  Ответов: 1

Не обязаны увольнять. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 04.01.2020 в 12:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333396: Наниматель отказывается увольнять и не возвращает трудовую книжку.

Вопрос № 333350: Обязан ли работодатель предупреждать об увольнении?

Вопрос № 333312: Не увольняют с работы

Вопрос № 333269: Имеет ли право наниматель уволить

Вопрос № 333268: Имеет ли право наниматель уволить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=302697





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
47 ответов
844 благодарностей
2. Кирилл Олегович
30 ответов
94 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
18 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
2 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1149 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333419Севрюк Нина 21.12.24 в 14:10
333417иванова инна20.12.24 в 16:23
333408Щуревич Кири...20.12.24 в 13:46
333415Ковальчук Юл...20.12.24 в 12:25
333413Попруга Тать...20.12.24 в 11:25
333399Боровская Ди...20.12.24 в 08:54
333410Рубан Михаил19.12.24 в 23:50
333409Щуревич Кири...19.12.24 в 11:42
333407Сергей Викто...19.12.24 в 04:26
333397Трус Вероника18.12.24 в 23:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы