|
|
| Вопрос № 301938 |
Опубликовано 04.12.2019 в 23:34
|
 |
| |
Увольнение при нарушении срока выплаты аванса по контракту
Работаю по контракту.У нас задержали зп(аванс) на 5 дней, фактически выплатили 29 ноября, а должны были по контракту аванс 25 ноября, а зп должна быть выплачена 10 декабря.Вопросы:1. Могу ли я уволиться по нарушению условий контракта и какую компенсацию должны выплатить (потребовать)? В контракте есть пункт о тройной средней ЗП при нарушении условий контракта?2. Срок давности задержки з.п., если буду писать на увольнение, например 25 декабря, а зп будет 10 числа и 25 в последующем выплачена в срок?3. Какую дату увольнения указывать?По соглашению сторон ранее не отпустили, задержек зп ранее не было, хочу сменить работу Нева Алекс :: Ветка, Беларусь
|
Ключевые слова: аванс, увольнение, контракт |
| Ответов: 1 |
Скорее всего придется ставить вопрос об увольнении через суд. Наниматель вряд ли вас уволит за свои же нарушения.Про компенсацию - вы сами себе ответили.Нет такого понятия, как срок давности задержки зп.Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.Увольнение в связи с нарушениями нанимателя и по соглашению сторон - разные вещи. Определитесь с основанием. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.12.2019 в 23:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
262 пользователя на сайте 
Версия для печати
