|
|
| Вопрос № 301763 |
Опубликовано 28.11.2019 в 18:51
|
 |
| |
Незаконное увольнение
Добрый деньРаботала в организации начальником отдела, руководство дало уведомление о том, что изменяются условия труда,а именно внесение изменений в контракт о надбавке за сложность и напряженность труда. Я уведомление подписала на следующий день - Не согласна. Через десять дней я уволена была. Расчет со мной произвели только за октябрь месяц, а за ноябрь уже вторую неделю не платят. Подскажите пожалуйста в моем случае какой иск подавать можно или нужно вначале, о выплате окончательного расчета и потом о незаконном увольнении или только один можно и в какие сроки?Заранее благодарна. Анна С :: Брест
|
Ключевые слова: восстановление, сроки |
| Ответов: 1 |
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.С какими требованиями обращаться судить сложно. Информации очень мало. Очевидно, нужно заявлять требование о взыскании окончательного расчета при увольнении, среднего заработка за задержку окончательного расчета при увольнении. Что такое иск о незаконном увольнении не совсем понятно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 28.11.2019 в 19:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
298 пользователей на сайте 
Версия для печати
