На Ваш вопрос не ответит ни один юрист или экономист, поскольку им не известна форма и система оплаты труда, применяемая в Вашем сельхозпредприятии, не известен Ваш должностной оклад (тарифная ставка), который прописан в Вашем трудовом договоре (контракте), размер премиальных доплат, и т.п. Вы можете обратиться в своем сельхозпредприятии к бухгалтеру по начислению заработной платы, либо экономисту, предоставить им свой расчетный листок по заработной плате, за кокой-то месяц и они Вам все объяснят. Вы должны знать, в Вашем сельхозпредприятии наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 18.11.2019 в 22:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
368 пользователей на сайте 
Версия для печати
