|
|
| Вопрос № 299971 |
Опубликовано 27.09.2019 в 15:34
|
 |
| |
Имеет ли работодатель право уволить меня, не ознакомив с коллективным договором?
Увольняют по окончанию контракта.Мне 59 лет.Проработал в организации 17 лет. Правомерно ли поступает наниматель,если в листе ознакомления с коллективным договором роспись не моя,а подделка? Значит ли это,что с колдоговором меня не ознакомили? Спасибо! Сизиков Игорь :: Гродно
|
Ключевые слова: Работа |
| Ответов: 1 |
Работники, достигшие предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), имеют право на продление контракта, заключение нового контракта до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) и получения ими права на пенсию по возрасту при условии добросовестного отношения к труду, соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.Это разные ситуации - увольнение и неознакомление. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.09.2019 в 15:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.09.2019 в 16:08
|
|
| |
Спасибо за ответ! А что делать, если подпись подделана в колдоговоре? Куда обратиться? Сизиков Игорь :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
361 пользователь на сайте 
Версия для печати
