|
|
| Вопрос № 299631 |
Опубликовано 12.09.2019 в 16:49
|
 |
| |
Перевод сотрудника на должность начальника отдела
Добрый день! Подскажите можно ли в негосударственной организации перевести сотрудника на должность начальника отдела логистики, в его подчинении будут два логистика и водители. Необходимо ли оформление каких-либо документов для создания отдела (в данном случае - отдела логистики) или достаточно перевести сотрудника на должность начальника отдела с оформлением соответствующих документов? Александра К. :: Витебск
|
Ключевые слова: Перевод, создание отдела |
| Ответов: 1 |
В любой организации должно быть утверждено штатное расписание с должностями работников. Только согласно штатному расписанию можно принимать на работу граждан, если соответсвующая должность имеется в штатном расписании. По этой причине Вам необходимо: 1) внести приказом изменения в штатное расписание, создав отдел логистики с входящими в него должностями: начальника и двух логистика. Водитель входит в обслуживающий персонал, его единицу необходимо ввести в хозяйственный или иной отдел. 2) Принять заявление о согласии работника на принятие его в новой должности начальника отдела логистики. 3) Заключить новый трудовой договор (контракт) с новым должностным окладом и условиями труда с нач. отдела логистики. 3) Издать приказ о принятии и назначении на должность нач. отдела логистики. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 13.09.2019 в 00:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
359 пользователей на сайте 
Версия для печати
