|
|
| Вопрос № 333246 |
Опубликовано 18.11.2024 в 08:38
|
 |
| |
Перевод на другую работу в связи с закрытием торгового объекта
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как поступить в сложившейся ситуации. Закрывают магазин, контракт до марта 2025,предлогают перевод в другой город за 130 км, конечно переводиться я не хочу, тогда заставляют писать на увольнение по собственному желанию. Я так понимаю руководитель не хочет платить 3 среднемесячных заработка при досрочном расторжении контракта? Как правильно повести себя? Константин :: Гродно
|
Ключевые слова: уволнение, выплаты, Перевод |
| Ответов: 1 |
Здесь не идет речь о расторжении контракта по инициативе нанимателя. В Вашем случае Вы можете расторгнуть контракт в связи с изменением существенных условий труда. Есть определенный порядок осуществления данной процедуры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 18.11.2024 в 08:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.11.2024 в 11:08
|
|
| |
Можно уточнить. какие процедуры и должна ли организация выплачивать в этом случае выходное пособие? Константин :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
1. Письменное оформление предложения о переводе. 2. Ваш письменный отказ. 3. Выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 18.11.2024 в 23:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
342 пользователя на сайте 
Версия для печати
