Могу ли я работать на полставки до исполнения ребёнку 2-х лет не теряя оставшиеся полставки?
Трудовое право Здравствуйте. У мне вопрос по трудовому праву: я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Хочу прервать декретный отпуск и выйти на своё основное место работы на 0,5 ставки с сохранением пособия согласно ст.185 ТК РБ. Так планировала проработать до исполнения ребёнку двух лет (сейчас ей полгода). На работе не против. Но они мне сообщили, что оставшиеся 0,5 ставки они будут выставлять на биржу труда. Т.е будут искать нового работника на 0,5 ставки моей должности, а если не найдут, то сократят ее за ненадобностью. Т.е я могу лишиться 0,5 ставки моей должности, когда решу выйти на полный рабочий день. Хочу узнать, правомерно ли это. Заранее спасибо за помощь. Анна Темникова :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Решение нанимателя будет законным, поскольку Вы прервете свой социальный отпуск по уходу за ребенком и выйдете на работу. За Вами Ваше рабочее место (должность) сохраняется только на период Вашего декретного отпуска. Закон позволяет Вам выйти на работу на 0,5 ставки или на ставку. Если Вы выйдете на работу только на 0,5 ставки, то наниматель будет вправе предложить свободных 0,5 ставки рабочего времени другому работнику или сократить оставшиеся 0,5 ставки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 10.09.2019 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |
276 пользователей на сайте 
Версия для печати
