|
|
| Вопрос № 298923 |
Опубликовано 13.08.2019 в 17:13
|
 |
| |
Могу ли я сама сделать запись на основании решения суда
! Я являлась директором ООО по контракту на 1год, назначалась по протоколу общего собрания учредителей. По окончании контракта, учредители перестали выходить на связь, и я подала иск о понуждении к расторжении контракта. Они продолжили бездействовать. Суд вынес заочное решение с формулировкой "расторгнуть контракт в связи с истечением срока действия". Трудовая находится у меня, так как записи другим работникам при оформлении в организацию делала я. Вопрос в следующем, кто должен оформить запись в моей трудовой и законно ли это сделать мне, а в основании пояснить" решение суда № от.... “. Так как я полгода по их вине не могу устроится на работу, а учредители так и не выходят на связь. Анна :: Минск
|
Ключевые слова: трудовая, Оформление, суд, директор |
| Ответов: 1 |
Вы являлись единоличным исполнительным органом ООО, т.е. директором в обязанности которого входил прием и увольнение работников. По этой причине в своей трудовой книжке Вы вправе сделать запись: "Уволена в связи с истечением срока контракта в соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь". О том, что суд подтвердил Ваше право уволиться по истечению срока действия контракта, я полагаю, что нет необходимости писать. Хотя если хотите, то можете указать. Правильность Вашего увольнения и внесения записи в трудовую книжку никто оспаривать не будет. Для органа ФСЗН, ведущего учет рабочего времени и уплату страховых отчислений для будущего назначения Вам пенсии, основания Вашего увольнения не будут иметь значения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 13.08.2019 в 23:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
269 пользователей на сайте 
Версия для печати
