Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   168 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239828
 Всего ответов: 283751
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия квартира недвижимость общежитие льготы договор алименты отпуск налоги беременность ип работа продажа оплата брак долг оформление документов налог регистрация оформление раздел имущества кредит увольнение зарплата прописка иск амнистия отработка очередь аренда жилье гражданство выселение пособие молодой специалист суд армия строительство документы права право контракт сроки декретный отпуск имущество приватизация ребенок распределение компенсация льготный кредит раздел развод молодая семья наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 298912 Опубликовано 13.08.2019 в 14:28

Могут ли уволить, после прохождения испытального срока?

Добрый день. Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить после 4-ех месяцев работы(испытальный срок был 3 месяца)? Если да, то по каким причинам?

Дмитрий :: Минск


Ключевые слова: Испытальный срок, Увольнение,

  Ответов: 1

Изучайте трудовой кодекс. Если коротко, то могут. Или задавайте вопрос прямо. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 13.08.2019 в 15:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.08.2019 в 16:46

Поскажите тогда, что означает пункт 3, ст.42 ТК РБ, - несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы;Как она выявляется и доказывается для ИТ копмании?

Дима :: Минск


  Ответов: 1

В основном по результатам аттестации специалиста, но могут быть и другие основания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 21.08.2019 в 17:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336013: Увольнение

Вопрос № 335915: Имеет ли право работодатель не уволить меня

Вопрос № 335240: Как уволить работника-пенсионера

Вопрос № 334749: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334748: Увольнение по трудовому договору

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=298912





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
35 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
2 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336246Ковалева Але...28.10.26 в 16:56
336244Павел27.10.26 в 15:23
336243Буренкова Та...26.10.26 в 11:14
336241Преснякова Т...24.10.26 в 19:19
336237Невская Дану...24.10.26 в 11:19
336239Ивуть Валент...24.10.26 в 09:04
336230Юрий23.10.26 в 19:53
336233Петрова23.10.26 в 14:21
336229Надежда 22.10.26 в 19:56
336231Ярмак Максим 22.10.26 в 14:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы