Без должностной инструкции вменяют в обязанность вторую Полную материальную ответственность, как этого избежать или как уволиться?

Здравствуйте! 1,5 месяца назад я устроилась на производственное предприятие на должность начальника ПДБ. При принятии на работу подписала Договор полной материальной ответственности на все действия с деталями незавершенного производства, но должностную инструкцию я не видела и не подписывала. Сейчас мне хотят вменить в обязанность еще один договор о полной материальной ответственности на получение, хранение, учет и выдачу в производство сырья и материалов, но уже хотят все же подписать со мной должностную инструкцию, и там вписать еще и эту обязанность. Это для меня новость и я не потяну такие две ответственности материальные. В ПДБ я в одном лице, у меня нет подчиненных кладовщиков, единицы есть, людей нет , да и не предвидятся. Т.е. нет средств и людей для выполнения таких больших обязанностей. Могут ли мне вменить еще одну полную материальную ответственность? Могу ли я не подписать должностную инструкцию, как не согласие с дополнительными обременяющими обязанностями? Что мне за это грозит? И как уволиться по собственному желанию , если контракт заключен на год?

Мартынова Марина :: Минск

Ключевые слова: не согласие, увольнение со собственному желанию, Материальная ответственность

Похожие вопросы:

Вопрос № 320223: Продажа квартиры если нет одного из согласия.

Вопрос № 233871: не согласие работника с отпуском по инициативе нанимателя

Вопрос № 325018: Что означает этот договор?Как его аннулировать?

Вопрос № 325017: Что означает этот договор?

Вопрос № 315238: Определение 2-х недельного срока при материальной ответственности