Без должностной инструкции вменяют в обязанность вторую Полную материальную ответственность, как этого избежать или как уволиться?
Здравствуйте! 1,5 месяца назад я устроилась на производственное предприятие на должность начальника ПДБ. При принятии на работу подписала Договор полной материальной ответственности на все действия с деталями незавершенного производства, но должностную инструкцию я не видела и не подписывала. Сейчас мне хотят вменить в обязанность еще один договор о полной материальной ответственности на получение, хранение, учет и выдачу в производство сырья и материалов, но уже хотят все же подписать со мной должностную инструкцию, и там вписать еще и эту обязанность. Это для меня новость и я не потяну такие две ответственности материальные. В ПДБ я в одном лице, у меня нет подчиненных кладовщиков, единицы есть, людей нет , да и не предвидятся. Т.е. нет средств и людей для выполнения таких больших обязанностей. Могут ли мне вменить еще одну полную материальную ответственность? Могу ли я не подписать должностную инструкцию, как не согласие с дополнительными обременяющими обязанностями? Что мне за это грозит? И как уволиться по собственному желанию , если контракт заключен на год? Мартынова Марина :: Минск
|
309 пользователей на сайте 
Версия для печати
