|
|
| Вопрос № 297560 |
Опубликовано 25.06.2019 в 12:36
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не перевести в другое отделение
Здравствуйте.У меня такая ситуация. На работе заканчивается контракт. Работаю медсестрой, хочу перейти в другое отделение переводом(строится квартира,не могу уволиться).У меня ребенок 3,5 года,воспитывают одна. Заведующий моего отделения не отпускает.Главный врач стал на его сторону по своим каким-то причинам. Но в этом отделении я не хочу работать.Какие по закону я имею права?При разговоре с главврачом какие я могу привести аргументы в рамках закона? Мешич Марина :: Минск
|
Ключевые слова: Перевод |
| Ответов: 2 |
Приводить можете любые аргументы, но ни у главрача ни у зав вашим отделением нет обязанности удовлетворять ваши хотения. Наличие ребенка на перевод в другое отделение не влияет никак. Договаривайтесь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 25.06.2019 в 13:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
У вас есть право продлить контракт до достижения ребенком 5 лет. У работодателя не соглашаться на перевод или уволить по истечению срока контракта, если от вас не поступит заявление о его продлении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 25.06.2019 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.06.2019 в 13:34
|
|
| |
Спасибо Мешич Марина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.06.2019 в 13:37
|
|
| |
В какие сроки мне нужно продлить контракт?Контракт до 1 августа Мешич Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
За тридцать дней до его окончание обе стороны обязаны уведомить о желании продлить или расторгнуть. А заключить новый или продлить можно хоть в последний день окончания действующего. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 25.06.2019 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
357 пользователей на сайте 
Версия для печати
