Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   266 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239184
 Всего ответов: 283260
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство квартира строительство распределение права долг декретный отпуск льготы льготный кредит общежитие контракт налог увольнение зарплата работа отпуск право имущество регистрация армия амнистия алименты лицензия договор документы очередь молодой специалист развод суд недвижимость ип оформление иск отработка оплата беременность раздел кредит компенсация наследство аренда сроки ребенок прописка продажа брак молодая семья налоги выселение жилье раздел имущества приватизация пособие оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 297305 Опубликовано 17.06.2019 в 14:25

Вынуждают уволится

Добрый деньУ меня возник конфликт с руководителем, я отказалась увольняется по собственному желанию. Руководитель не хочет сокращать как положено с уплатой выходного пособия, положенного при сокращении. Сейчас пытается уволить по статье за прогулы, всячески провоцируя меня на конфликт постоянно. Сегодня утром напала на меня и нанесла легкие телесные повреждения (царапины) после чего вытолкала из кабинета и выбросила мои личные вещи к коридору. Закрылась в офисе и не пускала на работу, угрожая что поставит прогул и уволит по статье. Я была вынуждена обратится в милицию, они помогли мне забрать мои вещи из кабинета и составили протокол. Далее меня направили снимать повреждения.Я не понимаю, как мне теперь действовать и куда обращаться для защиты своих прав. С каждым днем работать становится все более невыносимо, но и уволится я не могу т.к. одна воспитываю ребенка и не имею запаса денежных средств что бы уйти в никуда.

Бутаковская Татьяна :: Минск


Ключевые слова: увольнение, нанесение телесных повреждений

  Ответов: 1

Варианта два: либо искать другую работу и увольняться, либо не увольняться и терпеть такое отношение со стороны начальницы. Интересно, она что, просто так напала на вас на голой почве? Это надо последним психом быть. Может вы ее спровоцировали как-то, нахамили или еще что? И почему она пытается уволить за прогулы? Вы прогуливали? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 17.06.2019 в 14:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.06.2019 в 15:47

Изначально она хотела не продвать со мной трудовой договор, однако не уведомила надлежащим образом за месяц и соотведственного договор продлен был автоматически. Она начала меня вынужнать написать заявление по собственному желанию, но я не согласилась. Тогда начали сыпатся угрозы про увольнения по статье, так продолжается с марта, но придратся к моей работе она не может. Выполняю все обязаности и соблюдаю режим рабочий. Сегодня начала швырять договора и правацировать на конфликт, когда увидела что я не поддаюсь на провакацию стала зватать за руки и выталкивать из кабинета. Уволится я не могу т.к. мать-одиночка и не могу остатся без средств на существование. Я готова уйти только если будет оплачено выходное пособие, что бы была возможность содержать ребенка пока не найду новое место работы.после снятия телесных повреждений я вернулась на рабочее место, мне дали документ о дисциплинарном наказании за прогул (пока участковый состовлял протокол и ездила снимать повреждения) Я так понимаю оптимальнее всего мне сейчас обращатся в Департамент государственной инспекции трудаМинистерства труда и социальной защиты Республики Беларусь?

Бутаковская Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Поскольку Вы отсутствовали на работе по уважительной причине - ездили снимать повреждения и все такое, то этот прогул, на мой взгляд, не является дисциплинарным проступком. Что за документ Вам дали? Приказ о дисциплинарном взыскании? Напишите на нем, что Вы не согласны с взысканием, поскольку отсутствовали по уважительной причине такой-то, и что имеются подтверждающие документы. В Департамент можете обратиться, но когда явных нарушений трудового законодательства нет, а есть только межличностный конфликт, - вряд ли он чем поможет. Проще вам найти другую работу и уйти. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 19.06.2019 в 13:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 114568: что грозит соседу

Вопрос № 335582: Можно ли уволиться в связи с пропиской в другом гоороде?

Вопрос № 335581: Можно ли уволиться в связи с пропиской в другом гоороде?

Вопрос № 335184: Должна ли я писать объяснительную за 3 дня прогула?

Вопрос № 335183: Должна ли я писать объяснительную за 3 дня прогула?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=297305





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
38 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
29 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335602Коля17.02.26 в 03:37
335601Иван Степанов16.02.26 в 17:20
335600Коваленя Дми...16.02.26 в 12:30
335599Алёна 16.02.26 в 05:58
335598Синичкина Ел...15.02.26 в 17:10
335587Астрейко Вла...15.02.26 в 11:25
335595Гость14.02.26 в 21:11
335588Спасибенок В...13.02.26 в 03:49
335589Спасибенок В...13.02.26 в 03:49
335586Александра К.12.02.26 в 03:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы