|
|
| Вопрос № 295586 |
Опубликовано 21.04.2019 в 11:22
|
 |
| |
Имею ли я право не подписывать(непродлить контракт)?
С 19 марта 18года,по 18 марта 19 года был заключен контракт с работадателем.В связи с переходом организации в другой фелиал(смена директора) с 1 марта 2019г.контракт о продлении или непродлении(сроком на один год) получила на руки только 19 апреля 2019 года.Где написано продлить с 19 марта 19г.по 18 марта 2020 года,тоесть задним числом должна подписать . Имею ли я право непродливать контракт(уже более месяца работаю по истечении срока предыдущего контракта)?Хочу уволиться и перейти на другую работу. .Имею ли право не продлевать котракт ? Если не имею,то на какой срок минимальный могу продлить ? Хшановская Евгения :: Мосты
|
Ключевые слова: увольнение по желанию работника, Котракт, сроки |
| Ответов: 1 |
Можете не продлевать. В этом случае Вы уже работаете по бессрочному трудовому договору и вам ошибочно считают надбавки к контракту. Если от Вас будет заявление, то работодатель сможет продлить на срок меньше года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 21.04.2019 в 11:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.04.2019 в 17:56
|
|
| |
Тоесть мне не заплатят за месяц моей работы? И еще вопрос:в отпуск не ходила за год(при положенном 2 раза в год) мне обязаны выплатить за неотгуленый отпуск?Заранее спасибо! Хшановская Евгения :: Мосты
|
| Ответов: 1 |
заплатят в любом случае, просто разную сумму в зависимости от того, что вы еще подпишите или нет. при увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 21.04.2019 в 19:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
334 пользователя на сайте 
Версия для печати
