|
|
| Вопрос № 295506 |
Опубликовано 18.04.2019 в 20:25
|
 |
| |
имеет ли право работодатель брать на полный рабочий день студента-очника?
Добрый день!Подскажите, пожалуйста, имеет ли право студент, который учится очно в университете (дневная форма обучения), работать по ставку или более (полный рабочий день)? Какие документы регулируют вопрос трудоустройства студентов-очников? и если нельзя брать на работы на полный рабочий день, то какие санкции грозят работодателю и кто может наложить взыскание на работодателя?спасибо!С уважением Иванов Н. :: Минск
|
Ключевые слова: студент, работа |
| Ответов: 1 |
На 0,5 ставки студент-очник может работать. На полную ставку студент не может работать, поскольку он должен быть физически присутствовать на занятиях. Трудоустройство студентов регулируется общим трудовым законодательством и особенностей для их работы нет. Тем не менее, если это частная фирма, где наниматель является распорядителем финансов, а не государство, то он вправе принять студента-очника на работу и на полную ставку, если позволяет рабочее время работать студенту, например, с 17.00 часов и до 01.00 часа ночи или в иное время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 18.04.2019 в 22:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
162 пользователя на сайте 
Версия для печати
