|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 294636 |
Опубликовано 25.03.2019 в 23:57
|
 |
| |
Обязана ли я присутствовать на рабочем месте пока наниматель ищет "лёгкий труд
Здравствуйте. У меня беременность 18 недель, ВВК дали справку на лёгкий труд, т.к я работаю зоотехником-селекционером, пока директор ищет мне работу, я обязана присутствовать на рабочем месте? Шевцова Евгения :: Шклов
|
Ключевые слова: зоотехник, Лёгкий труд |
| Ответов: 1 |
Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 26.03.2019 в 09:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.03.2019 в 12:57
|
|
| |
Да, но мой директор говорит что я должна присутствовать на рабочем месте пока он ищет мне работу и каждый мой невыход будет ставить мне прогулы. Шевцова Евгения :: Шклов
|
| Ответов: 1 |
Ну так зачитайте ему вслух ст. 264 ТК и предупредите, что в следующий раз ему ее будет зачитывать сотрудник инспекции по труду, куда вы напишите жалобу, если ваш директор не будет соблюдать трудовое законодательство. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 26.03.2019 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.03.2019 в 17:29
|
|
| |
Мне нужно приступать к работе в день когда написан приказ о переводе или на следующий день? Шевцова Евгения :: Шклов
|
| Ответов: 1 |
Если написано перевести с 27, то 27 марта, если перевести с 28, то 28, а приказ могут написать хоть 19 марта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 27.03.2019 в 17:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.03.2019 в 08:58
|
|
| |
Что мне грозит в случае если меня вчера перевели на лёгкий труд (беременность 19 Нед), а я не вышла , т.к меня не было в городе и далеко нужно было добираться, а заранее никто не предупредил о переводе, позвонили и сказали что через 20 минут ждут меня на рабочем месте. А сегодня вызвали в кабинет к директору. Шевченко Анастасия :: Шклов
|
| Ответов: 1 |
Если Вам рано утром об этом сообщили, то Вы должны были пусть не через 20 минут, но появиться на работе. В приказе подписывайте, что ознакомлены сегодняшним числом. Думаю, что не уволят. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 28.03.2019 в 09:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.03.2019 в 09:48
|
|
| |
Наниматель ставил мне прогулы пока искал лёгкий труд и сказал что оплачивать эти дни не намерен, что мне делать? Шевченко Анастасия :: Шклов
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
410 пользователей на сайте 
Версия для печати
