какую ответсвенность несет наниматель?

В соответствии ТК РБ при увольнении за прогулы необходимо соблюдение процедуры увольнения. Процедура увольнения нанимателем не соблюдена. Ежели увольнение произведено, не соблюдено изменение существенно условий труда, не предупреждение о реорганизации,оформление актов, проставленных прогулов, приказ и т.д., какую ответственность несет наниматель?

Валентина Микулович :: Минск

Ключевые слова: оформление документов, сроки

Похожие вопросы:

Вопрос № 335750: Является ли продавец на барахолке интернет-мошенником?

Вопрос № 335718: Два наследника,один из них проживает за границей

Вопрос № 335425: Могу ли я расторгнуть временное соглашение?

Вопрос № 334943: Полнота предоставленной характеристики с последнего места работы подследственного

Вопрос № 334942: Полнота предоставленной характеристики с последнего места работы подследственного