какую ответсвенность несет наниматель?
В соответствии ТК РБ при увольнении за прогулы необходимо соблюдение процедуры увольнения. Процедура увольнения нанимателем не соблюдена. Ежели увольнение произведено, не соблюдено изменение существенно условий труда, не предупреждение о реорганизации,оформление актов, проставленных прогулов, приказ и т.д., какую ответственность несет наниматель? Валентина Микулович :: Минск
|