Согласно статье 70 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20 % часовой тарифной ставки (оклада) работника. Так, наниматель обязан оплатить в повышенном размере ночные часы (с 22 до 6 часов) или все часы ночной смены. При этом ночной сменой считается смена, в которой более 50 % приходится на ночные часы. Доплата за каждый час работы в ночную смену может производиться только при соблюдении следующих условий: работнику установлен сменный режим работы; продолжительность рабочей смены не превышает 12 часов; более 50 % рабочего времени в смену приходится на ночное время (с 22 часов до 6 часов). Если смена не является ночной сменой, то доплаты производятся только за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 15.03.2019 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1. При обычном режиме работы доплата выплачивается за каждый час работы в ночное время.2. При сменном режиме работы:- если 50 % и менее времени смены приходится на ночное время - доплата выплачивается за каждый час работы в ночное время;- если более 50 % времени смены приходится на ночное время - доплата выплачивается за все время смены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алевтина Сладкова :: 15.03.2019 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить