|
|
| Вопрос № 294056 |
Опубликовано 10.03.2019 в 14:17
|
 |
| |
распределение
Работаю по контракту. Летом должен приступить к работе по распределению, но в другой компании. Обязан ли уволить меня мой текущий работодатель, если на момент начала распределения мой контракт ещё не закончится?Спасибо! Антонов, Юрий :: Минск
|
Ключевые слова: распределение |
| Ответов: 1 |
Да, обязан уволить по Вашему требованию на основании ст. 41 ТК. Если наниматель откажет в досрочном прекращении контракта, то придется обращаться в суд и тогда суд его расторгнет вне всяких сомнений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 10.03.2019 в 15:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
154 пользователя на сайте 
Версия для печати
