Регулирование договора подряда осуществляется нормами Гражданского кодекса, а не трудового, поэтому заказчик уплачивает те суммы за работу, которые были оговорены вами в договоре, они не ограничиваются максимальными или минимальными величинами. По договору подряда вы не связаны каким-то распорядком дня, расписанием, сама суть договора состоит в выполнении работы, можете, например, 3 недели вообще ничего не делать, а потом за неделю работая по 20 часов уложиться в срок выполнения о котором договорились. Если работодатель пытается подменить трудовой договор договором подряда для снижения своих издержек, что часто бывает, то - это есть нарушение, за которое департамент инспекции труда может его наказать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12 :: 16.02.2019 в 17:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Больничный оплачивается. Граждане, работающие по договорам подряда, подлежат социальному страхованию. При наступлении страховых случаев временной нетрудоспособности (болезнь, травма в быту, беременность и роды) такие граждане имеют право на пособия. Если у гражданина имеется 6-месячный срок уплаты взносов в ФСЗН, то пособие рассчитывается исходя из среднедневного вознаграждения, если его нет – пособие назначается в минимальном размере :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 16.02.2019 в 17:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить