Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   263 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239843
 Всего ответов: 283763
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия аренда лицензия суд налоги право ип регистрация долг отработка оформление документов декретный отпуск договор раздел квартира пособие компенсация очередь льготы контракт выселение раздел имущества жилье армия ребенок оплата увольнение распределение права кредит иск работа молодая семья брак строительство оформление документы продажа сроки налог беременность недвижимость льготный кредит отпуск молодой специалист зарплата имущество прописка приватизация гражданство алименты наследство развод общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 293146 Опубликовано 13.02.2019 в 19:32

Правомерен ли такой отказ в трудоустройстве? Куда можно обратиться, чтобы решить этот вопрос?

Здравствуйте. Я более 10 лет проработала в саду воспитателем, хотя по специальности я преподаватель русского языка и литературы. Получила вторую категорию. В 2018 году поступила в БГПУ им. М. Танка по специальности "логопедия" на бюджетное отделение. По истечении контракта я уволилась и попыталась устроиться в другой сад. Но в трудоустройстве мне отказали. Вакантные места на должность воспитателя в садах есть, но на работу с таким, как у меня образованием, не берут.

Канашенко Оксана :: Витебск


Ключевые слова: работа, трудоустройство

  Ответов: 1

Есть все основания полагать, что Вам отказали по надуманным обстоятельствам, т.е. по каким-то иным неизвестным критериям Вам отказали в приеме на работу. Возможно, сработало «телефонное радио», когда один заведующий садом позвонил другому и в результате этого произошел слив клоачной информации. К сожалению, в женском коллективе всегда работать очень сложно, поскольку они порой превращаются из-за некоторых руководителей в серпентарии. Если рассматривать Вашу проблему с точки зрения права, то существуют квалификационные требования для занятия должностей. Однако все они условны, поскольку нанимателю дано право отступать от них и принимать на работу тех лиц, которые он считает, что они смогут квалифицированно выполнять работу. Квалификационные требования для воспитателей дошкольного образования утверждены в Справочнике должностей служащих, занятых в образовании. Указанный справочник утв., Постановлением Министерства труда РБ от 28.04.2001 г. № 53 (ред. от 03.10.2017). В них указано, что воспитатель дошкольного учреждения должен иметь: высшее (среднее специальное образование) по профилям: "Педагогика", "Педагогика. Профессиональное образование" (направление "Профессиональное образование", группа специальностей "Научная и педагогическая деятельность") без предъявления требований к стажу работы. Он вправе работать в должности воспитателя дошкольного учреждения, цитирую: «В группах для детей в возрасте от двух месяцев до четырех лет, в разновозрастных группах, в группах интегрированного обучения и воспитания для детей в возрасте до трех лет, в специальных группах для детей в возрасте до трех лет в учреждениях образования, реализующих образовательную программу дошкольного образования, образовательную программу специального образования на уровне дошкольного образования, образовательную программу специального образования на уровне дошкольного образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность (за исключением дошкольных центров развития ребенка)». Однако есть и другие особенности труда воспитателя дошкольного учреждения, когда требуется его специализация. Например, воспитатель дошкольного учреждения обязан иметь: высшее образование по профилю "Педагогика" (направление "Педагогика детства") или по профилям: "Педагогика" (направления "Педагогика подросткового и юношеского возраста", "Педагогика общевозрастная"), "Педагогика. Профессиональное образование" (направление "Профессиональное образование", группа специальностей "Научная и педагогическая деятельность") и переподготовка по направлению "Педагогика детства" без предъявления требований к стажу работы. Имея такое специальное образование, воспитатель дошкольного учреждения вправе работать, цитирую: «В разновозрастных группах дошкольных центров развития ребенка, группах для детей в возрасте от четырех до семи лет, в группах интегрированного обучения и воспитания для детей в возрасте от трех до восьми лет, в специальных группах для детей от трех до восьми лет в учреждениях образования, реализующих образовательную программу дошкольного образования, образовательную программу специального образования на уровне дошкольного образования, образовательную программу специального образования на уровне дошкольного образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность». Далее, при работе с воспитанниками с особенностями психофизического развития, нуждающимися в персональном сопровождении, дополнительно к вышеуказанным квалификационным требованиям необходимо наличие повышения квалификации по вопросам оказания коррекционной помощи детям с аутистическими нарушениями. Свое трудоустройство Вам лучше всего решать через отделы образования. Его специалисты будут владеть ситуацией, где нужны кадры и они смогут поддержать Вас. Однако дело, когда Вы сами ищете себе работу, а другое дело, когда кадровые работники отдела образования Вас трудоустраивают. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 13.02.2019 в 22:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335221: Обязательна ли смена места выплаты детского пособия при трудоустройстве отца?

Вопрос № 334470: Возможно ли при трудоустройстве исключить пункты из контракта?

Вопрос № 333868: Могут ли меня обязать зарегистрироваться в Комитете по труду и занятости населения?

Вопрос № 329537: Нужна ли характеристика с места, где выполнял работы по договору подряда?

Вопрос № 329285: Вопрос трудоустройства удаленно в Польскую компанию.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=293146





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
31 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
23 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336248Татьяна Дылюк02.11.26 в 15:27
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29
336246Ковалева Але...28.10.26 в 16:56
336244Павел27.10.26 в 15:23
336243Буренкова Та...26.10.26 в 11:14
336241Преснякова Т...24.10.26 в 19:19
336237Невская Дану...24.10.26 в 11:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы