Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   271 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит очередь лицензия алименты долг ребенок общежитие договор наследство контракт отпуск декретный отпуск ип приватизация армия недвижимость право оформление документов молодая семья права регистрация распределение налог увольнение налоги пособие прописка раздел имущества работа оформление жилье зарплата амнистия беременность сроки продажа развод раздел строительство отработка гражданство оплата компенсация суд выселение кредит льготы иск квартира молодой специалист документы брак аренда имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 293146 Опубликовано 13.02.2019 в 19:32

Правомерен ли такой отказ в трудоустройстве? Куда можно обратиться, чтобы решить этот вопрос?

Здравствуйте. Я более 10 лет проработала в саду воспитателем, хотя по специальности я преподаватель русского языка и литературы. Получила вторую категорию. В 2018 году поступила в БГПУ им. М. Танка по специальности "логопедия" на бюджетное отделение. По истечении контракта я уволилась и попыталась устроиться в другой сад. Но в трудоустройстве мне отказали. Вакантные места на должность воспитателя в садах есть, но на работу с таким, как у меня образованием, не берут.

Канашенко Оксана :: Витебск


Ключевые слова: работа, трудоустройство

  Ответов: 1

Есть все основания полагать, что Вам отказали по надуманным обстоятельствам, т.е. по каким-то иным неизвестным критериям Вам отказали в приеме на работу. Возможно, сработало «телефонное радио», когда один заведующий садом позвонил другому и в результате этого произошел слив клоачной информации. К сожалению, в женском коллективе всегда работать очень сложно, поскольку они порой превращаются из-за некоторых руководителей в серпентарии. Если рассматривать Вашу проблему с точки зрения права, то существуют квалификационные требования для занятия должностей. Однако все они условны, поскольку нанимателю дано право отступать от них и принимать на работу тех лиц, которые он считает, что они смогут квалифицированно выполнять работу. Квалификационные требования для воспитателей дошкольного образования утверждены в Справочнике должностей служащих, занятых в образовании. Указанный справочник утв., Постановлением Министерства труда РБ от 28.04.2001 г. № 53 (ред. от 03.10.2017). В них указано, что воспитатель дошкольного учреждения должен иметь: высшее (среднее специальное образование) по профилям: "Педагогика", "Педагогика. Профессиональное образование" (направление "Профессиональное образование", группа специальностей "Научная и педагогическая деятельность") без предъявления требований к стажу работы. Он вправе работать в должности воспитателя дошкольного учреждения, цитирую: «В группах для детей в возрасте от двух месяцев до четырех лет, в разновозрастных группах, в группах интегрированного обучения и воспитания для детей в возрасте до трех лет, в специальных группах для детей в возрасте до трех лет в учреждениях образования, реализующих образовательную программу дошкольного образования, образовательную программу специального образования на уровне дошкольного образования, образовательную программу специального образования на уровне дошкольного образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность (за исключением дошкольных центров развития ребенка)». Однако есть и другие особенности труда воспитателя дошкольного учреждения, когда требуется его специализация. Например, воспитатель дошкольного учреждения обязан иметь: высшее образование по профилю "Педагогика" (направление "Педагогика детства") или по профилям: "Педагогика" (направления "Педагогика подросткового и юношеского возраста", "Педагогика общевозрастная"), "Педагогика. Профессиональное образование" (направление "Профессиональное образование", группа специальностей "Научная и педагогическая деятельность") и переподготовка по направлению "Педагогика детства" без предъявления требований к стажу работы. Имея такое специальное образование, воспитатель дошкольного учреждения вправе работать, цитирую: «В разновозрастных группах дошкольных центров развития ребенка, группах для детей в возрасте от четырех до семи лет, в группах интегрированного обучения и воспитания для детей в возрасте от трех до восьми лет, в специальных группах для детей от трех до восьми лет в учреждениях образования, реализующих образовательную программу дошкольного образования, образовательную программу специального образования на уровне дошкольного образования, образовательную программу специального образования на уровне дошкольного образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность». Далее, при работе с воспитанниками с особенностями психофизического развития, нуждающимися в персональном сопровождении, дополнительно к вышеуказанным квалификационным требованиям необходимо наличие повышения квалификации по вопросам оказания коррекционной помощи детям с аутистическими нарушениями. Свое трудоустройство Вам лучше всего решать через отделы образования. Его специалисты будут владеть ситуацией, где нужны кадры и они смогут поддержать Вас. Однако дело, когда Вы сами ищете себе работу, а другое дело, когда кадровые работники отдела образования Вас трудоустраивают. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 13.02.2019 в 22:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335221: Обязательна ли смена места выплаты детского пособия при трудоустройстве отца?

Вопрос № 334470: Возможно ли при трудоустройстве исключить пункты из контракта?

Вопрос № 333868: Могут ли меня обязать зарегистрироваться в Комитете по труду и занятости населения?

Вопрос № 329537: Нужна ли характеристика с места, где выполнял работы по договору подряда?

Вопрос № 329285: Вопрос трудоустройства удаленно в Польскую компанию.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=293146





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы