|
|
| Вопрос № 292795 |
Опубликовано 05.02.2019 в 17:48
|
 |
| |
имеет ли работодатель отказать в продлении контракта на год
Здравствуйте юристы. Помогите с таким вопросом. Мне исполнилось 55 лет 24 декабря 2018 года проработала на предприятии 11 лет. в апреле заканчивается контракт продленный на 1 года, мне предлагают вместо продления контракта написать заявление на 6 месяцев о продлении контракта. Вопрос имеют ли они права это делать или есть какие-то варианты так как мне осталась до пенсии 1 год и 9 месяцев. Валентина :: минск
|
Ключевые слова: контракт, продление, пенсия |
| Ответов: 1 |
Наниматель имеет право подлить с вами контракт на 6 месяцев. В Трудовом кодексе установлен запрет на дискриминацию в сфере трудовых отношений. Под одним из фактором дискриминации подразумевается возраст. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Чигринец Надежда :: 05.02.2019 в 18:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.02.2019 в 18:32
|
|
| |
Мне предложили написать заявление на продление контракта на 6 месяцев, а не продлили на 6 месяцев и имеют ли права уволить меня если я не напишу это заявление. если мне до пенсии осталось меньше 2-х лет Валентина :: минск
|
| Ответов: 1 |
Пишите заявление, что хотите продлить контракт до пенсионного возраста и они обязаны это сделать. На срок менее чем год только, если работник выразил свое желание. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 05.02.2019 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
162 пользователя на сайте 
Версия для печати
