|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 292630 |
Опубликовано 01.02.2019 в 12:56
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать в увольнении пенсионера?
Здравствуйте. Мне 54 года, я работаю медицинской сестрой в поликлинике на условиях контракта, при этом нахожусь на льготной пенсии. На данный момент хочу сменить место работы, но получила отказ от заведующего поликлиникой со следующим объяснением: " ищите себе замену, либо дорабатывайте до окончания контракта". Правомерен ли отказ? и на каких условиях я могу уволиться в ближайшее время, ведь долго меня ждать не будут на новом потенциальном месте? Спасибо. Голева Тамара :: Орша
|
Ключевые слова: контракт, пенсионерка, досрочное увольнение |
| Ответов: 1 |
Пенсионер может уволиться в связи с выходом на пенсию и судебная практика показывает, что суд на его стороне и задерживать не имеет смысла. Но, в Вашем случае есть но, Вы не собираетесь на пенсию, а хотите продолжать работать. В ближайшее время можно только по соглашению сторон, так как суд, если он встанет на Вашу сторону, если Вы не будете сообщать о желании сменить работу, а будете ссылаться, на то, что не намерены продолжать трудовую деятельность, например с плохим самочувствием, то это тоже процесс не одного дня. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 01.02.2019 в 13:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
495 пользователей на сайте 
Версия для печати
