|
|
| Вопрос № 243019 |
Опубликовано 19.11.2015 в 16:06
|
 |
| |
Увольнение в связи с переездом
Здравствуйте! У меня такой вопрос: моя мама пенсионерка, но на работе по ее желанию продлили трудовой контракт на 3 года, сейчас она хочет уволиться в связи с переездом в другой город , вопрос: если она напишет заявление на увольнение в связи с переездом, нужно ли ей будет отрабатывать месяц или ее должны уволить тут же еще и учитывая тот факт, что пенсионерка ?!Спасибо! Суханова Юлия :: Минск
|
Ключевые слова: Увольнение, пенсионерка |
| Ответов: 2 |
это контракт, "отработка" при контракте не применяется. Переезд считается в качестве уважительной причины для расторжении контракта, но наниматель не обязан увольнять по данному основанию. Дату увольнения необходимо согласовать с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Татьяна З :: 19.11.2015 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
переезд не уважительная причина для нанимателя, но в случае обращения в суд и предоставления документов о приобретении жилого помещения в другом городе или других документов, подтверждающих переезд, суд будет это учитывать при вынесении решения о расторжении контракта по требованию работника.кроме того, вам в заявлении желательно указать срок, когда ВЫ хотите его расторгнуть, а наниматель может либо согласиться, либо сделать резолюцию со своей датой увольнения. Но данный момент тоже можно оспорить, если переезд срочный и есть веские причины. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Лешневская Оксана :: 19.11.2015 в 16:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
174 пользователя на сайте 
Версия для печати
