|
|
| Вопрос № 292284 |
Опубликовано 24.01.2019 в 13:51
|
 |
| |
Увольнение по 41 ст ТК РБ
Добрый день. Я являюсь донором, и регулярно сдаю кровь(1 р в 2 месяца) и зачастую безвозмездно. По закону, вроде бы, если сдал на безвозмездной основе, то оплачивать данный день должен работодатель. Я в декабре сдал кровь на безвозмездной основе, предоставил справку с донорского центра, но данный день не оплатили. Подкажите, может ли данная причина быть основанием для увольнения по 41 ст ТК РБ? ЗУбель Андрей :: Минск
|
Ключевые слова: оплата, увольнение, донорство |
| Ответов: 1 |
Время выполнения работником донорской функции в рабочее время не включается. Однако в некоторых ситуациях наниматель обязан его оплатить. Следовательно, его нужно должным образом отразить в табеле.Наниматель обязан выплатить работнику средний заработок за день выполнения донорской функции, если она выполнялась на безвозмездной основе. Но при этом работник должен предупредить нанимателя о сдаче им крови. В противном случае выплата не полагается.Вы вправе обратиться в суд с иском. Суд даст оценку изложенным вами обстоятельствам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.01.2019 в 16:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
141 пользователь на сайте 
Версия для печати
