Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   125 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236460
 Всего ответов: 280710
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы права имущество очередь раздел долг право оформление оплата отпуск работа аренда отработка развод суд документы регистрация брак контракт распределение амнистия недвижимость раздел имущества зарплата общежитие ребенок молодая семья налог квартира ип молодой специалист прописка кредит оформление документов декретный отпуск строительство лицензия жилье армия льготный кредит налоги пособие иск компенсация приватизация наследство продажа гражданство алименты сроки выселение беременность договор увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 292222 Опубликовано 23.01.2019 в 00:14

Нужно ли сообщать работодателю о прекращении трудового контракта

Доброго времени суток.Проконсультируйте,пожалуйста.На работе заключила контракт 01.02.2018,сроком на один год(т.е до 31.01.2019),продлевать контракт не собираюсь,нужно ли мне писать какое-либо заявление?или можно просто не выйти на работу 01.02.2019?И ещё:в какой срок должны дать заявление на продление контракта?Заранее благодарна.

Ксения :: Минск


Ключевые слова: контракт

  Ответов: 1

Обе стороны обязаны предупредить друг друга о желании продлить контракт или нет. Всегда лучше в письменной форме. Срок вы пропустили, но это не повлияет на не продление, поэтому можете сообщить нанимателю сейчас. И Ваш наниматель явно нарушил законодательство, так как обычно именно он первым уведомляет, так за не уведомление он может быть наказан и работник уже соглашается или нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 23.01.2019 в 08:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.01.2019 в 08:31

Так можно не выходить?И можно ли подробнее про наказание работодателя?Спасибо

Ксения :: Минск


  Ответов: 1

Можете не выходить. В последний день с Вами обязаны произвести расчет и выдать трудовую. Указом № 180 предусмотрено дополнительное условие, устанавливающее обязанность каждой из сторон, заключивших контракт:" Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения." :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 23.01.2019 в 10:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.01.2019 в 20:35

А если трудовую не отдадут и не расчитают?(мотивируя это тем,что хотели продлить контракт)Как быть в такой ситуации?

Ксения :: Минск


  Ответов: 1

Отлично. Вы не выходите, они не отдали, Вы обращаетесь в суд и еще получаете среднюю зарплату за дни задержек. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 24.01.2019 в 08:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332718: Подскажите что нужно предоставить нанимателю для увольнения при смене места жительства?

Вопрос № 332700: Хочу перейти с контракта на договор. Как этт сделать?

Вопрос № 332699: Хочу перейти с контракта на договор. Как этт сделать?

Вопрос № 331974: Имею ли я прво уйти в отпуск без заявления и если не отпускают,а эти две недели последние перед окончанием контракта?

Вопрос № 331945: Обязан ли работодатель уволить меня при поступлении на очную форму обучения

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=292222





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
58 ответов
1418 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
56 ответов
829 благодарностей
3. Кирилл Олегович
54 ответов
88 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1143 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332875Москевич Тат...22.09.24 в 09:19
332862Новик Наталь...22.09.24 в 09:17
332866Анна Иванова21.09.24 в 14:33
332867Наталья21.09.24 в 12:08
332869Ирина21.09.24 в 12:05
332868Ольга21.09.24 в 11:58
332865Ольга20.09.24 в 17:47
332860Львова Светл...20.09.24 в 17:08
332863Александра20.09.24 в 17:06
332833Сэмo Игорь19.09.24 в 21:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы