Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   219 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация отпуск лицензия оформление документов беременность права пособие договор приватизация зарплата аренда брак молодая семья выселение гражданство строительство армия оплата налоги наследство очередь отработка общежитие кредит декретный отпуск ип иск алименты налог право продажа льготы распределение суд работа прописка контракт недвижимость документы увольнение раздел оформление льготный кредит амнистия имущество раздел имущества ребенок регистрация жилье сроки развод квартира долг молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 292222 Опубликовано 23.01.2019 в 00:14

Нужно ли сообщать работодателю о прекращении трудового контракта

Доброго времени суток.Проконсультируйте,пожалуйста.На работе заключила контракт 01.02.2018,сроком на один год(т.е до 31.01.2019),продлевать контракт не собираюсь,нужно ли мне писать какое-либо заявление?или можно просто не выйти на работу 01.02.2019?И ещё:в какой срок должны дать заявление на продление контракта?Заранее благодарна.

Ксения :: Минск


Ключевые слова: контракт

  Ответов: 1

Обе стороны обязаны предупредить друг друга о желании продлить контракт или нет. Всегда лучше в письменной форме. Срок вы пропустили, но это не повлияет на не продление, поэтому можете сообщить нанимателю сейчас. И Ваш наниматель явно нарушил законодательство, так как обычно именно он первым уведомляет, так за не уведомление он может быть наказан и работник уже соглашается или нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 23.01.2019 в 08:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.01.2019 в 08:31

Так можно не выходить?И можно ли подробнее про наказание работодателя?Спасибо

Ксения :: Минск


  Ответов: 1

Можете не выходить. В последний день с Вами обязаны произвести расчет и выдать трудовую. Указом № 180 предусмотрено дополнительное условие, устанавливающее обязанность каждой из сторон, заключивших контракт:" Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения." :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 23.01.2019 в 10:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.01.2019 в 20:35

А если трудовую не отдадут и не расчитают?(мотивируя это тем,что хотели продлить контракт)Как быть в такой ситуации?

Ксения :: Минск


  Ответов: 1

Отлично. Вы не выходите, они не отдали, Вы обращаетесь в суд и еще получаете среднюю зарплату за дни задержек. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 24.01.2019 в 08:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335998: Увольнение с контракта при наличии ребёнка до 14 лет

Вопрос № 335975: Контракт в МВД, после увольнения с контракта ГПК за невыполнение условий контракта

Вопрос № 335932: Как оформить в контракте должность тату мастера и какая запись (текст) должна быть прописана в трудовой книжке?

Вопрос № 335928: Оплата больничного после увольнения пенсионера

Вопрос № 335879: Могу ли я уволиться раньше, не дожидаясь окончания контракта, если работодатель против?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=292222





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы