Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   292 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239846
 Всего ответов: 283767
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право декретный отпуск регистрация выселение очередь молодая семья компенсация суд отпуск аренда раздел оформление пособие зарплата права лицензия работа строительство контракт наследство налог беременность иск ребенок гражданство кредит раздел имущества налоги долг отработка оплата договор прописка сроки распределение документы недвижимость армия ип молодой специалист увольнение брак льготный кредит приватизация оформление документов амнистия имущество жилье общежитие льготы продажа квартира развод алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 292222 Опубликовано 23.01.2019 в 00:14

Нужно ли сообщать работодателю о прекращении трудового контракта

Доброго времени суток.Проконсультируйте,пожалуйста.На работе заключила контракт 01.02.2018,сроком на один год(т.е до 31.01.2019),продлевать контракт не собираюсь,нужно ли мне писать какое-либо заявление?или можно просто не выйти на работу 01.02.2019?И ещё:в какой срок должны дать заявление на продление контракта?Заранее благодарна.

Ксения :: Минск


Ключевые слова: контракт

  Ответов: 1

Обе стороны обязаны предупредить друг друга о желании продлить контракт или нет. Всегда лучше в письменной форме. Срок вы пропустили, но это не повлияет на не продление, поэтому можете сообщить нанимателю сейчас. И Ваш наниматель явно нарушил законодательство, так как обычно именно он первым уведомляет, так за не уведомление он может быть наказан и работник уже соглашается или нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 23.01.2019 в 08:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.01.2019 в 08:31

Так можно не выходить?И можно ли подробнее про наказание работодателя?Спасибо

Ксения :: Минск


  Ответов: 1

Можете не выходить. В последний день с Вами обязаны произвести расчет и выдать трудовую. Указом № 180 предусмотрено дополнительное условие, устанавливающее обязанность каждой из сторон, заключивших контракт:" Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения." :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 23.01.2019 в 10:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.01.2019 в 20:35

А если трудовую не отдадут и не расчитают?(мотивируя это тем,что хотели продлить контракт)Как быть в такой ситуации?

Ксения :: Минск


  Ответов: 1

Отлично. Вы не выходите, они не отдали, Вы обращаетесь в суд и еще получаете среднюю зарплату за дни задержек. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 24.01.2019 в 08:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335998: Увольнение с контракта при наличии ребёнка до 14 лет

Вопрос № 335975: Контракт в МВД, после увольнения с контракта ГПК за невыполнение условий контракта

Вопрос № 335932: Как оформить в контракте должность тату мастера и какая запись (текст) должна быть прописана в трудовой книжке?

Вопрос № 335928: Оплата больничного после увольнения пенсионера

Вопрос № 335879: Могу ли я уволиться раньше, не дожидаясь окончания контракта, если работодатель против?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=292222





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
34 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336248Татьяна Дылюк02.11.26 в 15:27
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29
336246Ковалева Але...28.10.26 в 16:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы