|
|
| Вопрос № 291841 |
Опубликовано 14.01.2019 в 13:26
|
 |
| |
Имеет ли право меня организация перевести на работу не согласно моей спиуиальности и профессии в целом.
Здравствуйте господа правоведы. У меня вопрос окончил уо по целевому, отработал пол года, возникли медицинские противопоказания поставили профпригодность с определёнными раздражающими и аллергическими факторами. Сейчас попросил перераспределения, скажите пожалуйста. Могу ля я полностью разорвать целевое и доработать полтора года в другой организации. И второй вопрос имеют ли права меня в этой организации в которой я сейчас ещё нахожусь перевести на работу не соответствующей моей профессии по диплому. Заранее спасибо Шаблинский Дмитрий :: Островец
|
Ключевые слова: перераспределение, Образование |
| Ответов: 1 |
Организация, в которой Вы работаете, обязана предоставить Вам новое место работы с учетом состояния Вашего здоровья. При этом работу организация Вам обязана предоставить по Вашей специальности. Если Вам нельзя ее предоставить, то Вы имеете право на последующее направление на работу к другому нанимателю, которого Вы должны найти сами и взять у него гарантийное письмо на имя Вашего руководителя УО о том, что Вам будет предоставлена работа по Вашей специальности до конца отработки по целевому договору. Нынешний наниматель также должен дать свое письмо, написанное на имя УО о том, что он не может предоставить Вам работу по Вашей специальности с учетом Вашего заболевания и имеющихся у Вас медицинских противопоказаний к работе и что он согласен на Ваше последующее направление на работу к другому нанимателю. Эти письма Вы обязаны предоставить в свое учебное заведение, где на основании Вашего заявления Вам обязаны выдать новое направление на работу к другому нанимателю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 14.01.2019 в 20:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
164 пользователя на сайте 
Версия для печати
