Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   82 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238136
 Всего ответов: 282399
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги амнистия ип раздел сроки раздел имущества общежитие суд квартира брак развод право иск декретный отпуск ребенок прописка документы кредит беременность молодой специалист выселение оформление армия алименты распределение молодая семья пособие отпуск продажа отработка очередь льготы аренда регистрация гражданство контракт оплата долг права зарплата имущество увольнение договор лицензия наследство жилье строительство льготный кредит приватизация недвижимость оформление документов компенсация работа налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 291579 Опубликовано 08.01.2019 в 17:36

Могу ли я требовать дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка?

Я мама троих детей. Работаю в системе образования. Могу ли я требовать дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка? Мне говорят, что в соответствии с коллективным договором этот день не оплачивается.

Сарнадская Галина :: Минск


Ключевые слова: Многодетная семья, дополнительный выходной день

  Ответов: 1

Если у вас все трое детей не достигли 16-летнего возраста, то наниматель по вашему заявлению обязан предоставить 1 дополнительный выходной день в неделю с сохранением среднего заработка за счет средств нанимателя (ч.2 ст. 265 ТК). Если же, например, у вас двое детей до 16 лет, а третий старше 16, то наниматель обязан предоставить по вашему заявлению 1 дополнительный день в месяц, но оплачивается он лишь в случае, если такая оплата предусмотрена колдоговором (ч. 3 ст. 265 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 08.01.2019 в 17:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 212084: какой формы документ о не использовании права дополнительного выходного дня в неделю

Вопрос № 139966: Имеет ли право работодатель установить дополнительный выходной день в неделю без согласия работника-инвалида 3 группы?

Вопрос № 139025: Дополнительный оплачиваемый выходной день в неделю при работе на 0.5 ставки

Вопрос № 70968: Имеет ли право многодетная мать работать неполный рабочий день?

Вопрос № 334450: свободной от работы день неделю

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=291579





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы