Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   230 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239847
 Всего ответов: 283767
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда регистрация оплата недвижимость долг раздел имущества очередь развод права имущество общежитие иск квартира молодая семья зарплата суд лицензия оформление документов кредит налог отработка брак распределение льготы приватизация жилье алименты прописка беременность увольнение ребенок наследство сроки налоги право продажа выселение оформление пособие работа строительство контракт гражданство отпуск амнистия молодой специалист договор ип льготный кредит раздел декретный отпуск армия компенсация документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 291329 Опубликовано 02.01.2019 в 03:18

Имеет ли директор право отказать мне в предоставлении рабочего местапосле выхода с декретного?

Здр.такая ситуация:1-8 января я должна выйти с декретного отпуска, но фирма начинает работу с 9 числа.Я мать-одиночка. Как поступить мне в такой ситуации?.2-директор говорит ,,нет места куда можно тебя посадить, нет работы(фирму закрыли и открыли новую, взяли на работу до достижения ребенка 3-х лет),.Намекает, что надо взять ,,отпуск за свой счёт,, на какой период я могу взять такой отпуск? Намекает на 2 месяца. Я не против, но по закону читала 30 кал.дней за год.Вдруг потом скажет, вы часто брали отпуск вы уволены.3-могу ли я требовать выход на работу с 8 января (9) как положено, а февраль взять за свой счёт? (Например уехать к родне за границу)

Ольга :: Гомель


Ключевые слова: Выход с декретного мамы-одиночки

  Ответов: 1

Пока Вы находились в отпуске по уходу за ребенком за Вами сохранялось место работы, если это Вы не были на месте основного работника. Если бы фирма ликвидировалась, то Вас бы просто уволили. Уволить потому-что часто брали за свой счет не может. По закону 30 дней, но может быть данный срок увеличен локальным нормативным актом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 02.01.2019 в 11:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 289792: Имеет ли директор право отказать мне в предоставлении рабочего местапосле выхода с декретного?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=291329





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
30 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336248Татьяна Дылюк02.11.26 в 15:27
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29
336246Ковалева Але...28.10.26 в 16:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы