Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   305 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239690
 Всего ответов: 283648
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира кредит налоги выселение увольнение прописка раздел имущества продажа недвижимость отработка молодой специалист очередь контракт льготы жилье долг алименты работа армия регистрация зарплата раздел распределение имущество строительство декретный отпуск ребенок право лицензия суд общежитие компенсация сроки договор льготный кредит брак налог иск оплата гражданство пособие беременность наследство развод документы оформление документов аренда отпуск права амнистия молодая семья приватизация ип оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 291329 Опубликовано 02.01.2019 в 03:18

Имеет ли директор право отказать мне в предоставлении рабочего местапосле выхода с декретного?

Здр.такая ситуация:1-8 января я должна выйти с декретного отпуска, но фирма начинает работу с 9 числа.Я мать-одиночка. Как поступить мне в такой ситуации?.2-директор говорит ,,нет места куда можно тебя посадить, нет работы(фирму закрыли и открыли новую, взяли на работу до достижения ребенка 3-х лет),.Намекает, что надо взять ,,отпуск за свой счёт,, на какой период я могу взять такой отпуск? Намекает на 2 месяца. Я не против, но по закону читала 30 кал.дней за год.Вдруг потом скажет, вы часто брали отпуск вы уволены.3-могу ли я требовать выход на работу с 8 января (9) как положено, а февраль взять за свой счёт? (Например уехать к родне за границу)

Ольга :: Гомель


Ключевые слова: Выход с декретного мамы-одиночки

  Ответов: 1

Пока Вы находились в отпуске по уходу за ребенком за Вами сохранялось место работы, если это Вы не были на месте основного работника. Если бы фирма ликвидировалась, то Вас бы просто уволили. Уволить потому-что часто брали за свой счет не может. По закону 30 дней, но может быть данный срок увеличен локальным нормативным актом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 02.01.2019 в 11:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 289792: Имеет ли директор право отказать мне в предоставлении рабочего местапосле выхода с декретного?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=291329





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы