Имеет ли право наниматель перевести на 0.5 при отработке?

Здравствуйте!Отучилась по направлению за счет средств организации,работала в данной организации во время учебы,затем ушла в декретный отпуск,сейчас необходимо отработать 1 год.1 ноября прервала свой отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу на неполный рабочий день до исполнения ребенком возраста 3 лет(до 9 марта 2019 г).Место по специальности не предоставили.Сейчас наниматель с 1 января хочет перевести на 0,5 ставки.Имеет ли он право на такой перевод?Это же изменения существенных условий труда и если я с ними не соглашаюсь,то со мной прекращают трудовые отношения.Но как быть мне?

Антонович Елена :: Жлобин

Ключевые слова: перевод на 0, Отработка, 5 ставки

Похожие вопросы:

Вопрос № 314653: Имеет ли право наниматель перевести меня на 0,75 ставки без моего желания?

Вопрос № 307470: имеет ли право наниматель не перевести меня на 0,5 ставки ведущего научного сотрудника из заведующего лабораторией в связи с семейными обстоятельствам

Вопрос № 243417: Имеет ли право перевести работника предпенсионного возраста на 0,1 ставки?

Вопрос № 230146: Ухудшение существенных условий труда вместо сокращения - правомерно ли?

Вопрос № 195040: Законно ли поступило руководство ПМК, применив такой способ выживания избранных ими работников?