Как оспорить решение суда

Вчера узнала решение по делу. Суд установил, что я была принята на работу 20.02.2018, уволена за прогул 13.03.2018г. Контракт или какой-нибудь другой документ, регламентирующий мою работу и зарплату со мной подписан не был. Трудовую книжку я получила только 21.09.2018, до этого момента наниматель мне ее не отдавал. На данный момент у меня 9 месяцев беременности, из-за задержки трудовой книжки не смогла больше устроиться на работу и больничный по беременности не оплачен, у самой ещё двое несовершеннолетних детей, сама в разводе. Контракт с испытательным сроком подписала и вернула нанимателю, но наниматель мой экземпляр мне так и не вернул, хотела уволиться по ст. 29 п.1. Но наниматель уволил по ст. 42 п.5 и в суде утверждал, что я контракт не подписывала. В моих требованиях изменить статью увольнения, доплатить зарплату до суммы указанной в контракте и компенсацию за задержку трудовой суд мне отказал, основываясь на ст.18, что трудовой договор не был подписан и я не могу требовать что-то в рамках трудового законодательства. Но трудовая книжка испорчена и нанесён ущерб ее задержкой, как в этом случае действовать?

Елена :: Солигорск

Ключевые слова: Увольнение за прогул, задержка трудовой книжки

Похожие вопросы:

Вопрос № 267574: Иск в суд на взыскание среднего заработка за задержку трудовой книжки в течение какого времени можно подавать?

Вопрос № 226400: Увольнение за прогул - право нанимателя?

Вопрос № 189548: Увольнение за прогул