|
|
Вопрос № 290755 |
Опубликовано 14.12.2018 в 15:24
|
|
| |
Как считать отработку после Распределения?
После Распределения отработка 2 года, но контракт подписан с организацией на три года. Этот третий год входит в обязательную отработку или же идёт как обычный год по контракту, который можно разорвать по соглашению сторон? Бакина Юлия :: Витебск
|
Ключевые слова: отработка, Распределение |
Ответов: 1 |
Обычный год, когда Вы сможете уволиться по соглашению сторон, если придете к данному соглашению. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 14.12.2018 в 16:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|