Наниматель не прав. Согласно п. 7 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 11.06.2014 № 34, цитирую: «Свободный день в неделю предоставляется работнику по его письменному заявлению по форме согласно приложению к настоящей Инструкции. В заявлении работник указывает выбранный им день недели и период (периоды) календарного года, в которые он желает воспользоваться правом на свободный день в неделю». Иными словами, не наниматель, а работник указывает, какой ему необходим день для воспитания детей. И еще, предоставление одного дня в неделю работнику – это не право нанимателя, а его обязанность. За этот свободный день Вам деньги оплачивает государство, а не наниматель. Обжаловать решение нанимателя можете: в КТС, если она создана на Вашем предприятии, либо в суд. Как вариант с жалобой можете обратиться в свою территориальную инспекцию по труду, вышестоящий орган профсоюза, либо прокурору. Работники перечисленных выше органов Вас обязаны поддержать, поскольку на Вашей стороне закон. По этой причине, может было бы проще, если бы Вы скопировали консультацию и дали почитать своему инспектору по кадрам или бухгалтеру, чтобы они ориентировались в законодательстве, поскольку нарушать трудовое законодательство нанимателю невыгодно из-за возможных штрафных санкций, которые могут быть наложены на него. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 25.11.2018 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы не внимательны, что я Вам писал в первом ответе. Да, если Вы согласны с нанимателем, то Вы можете выбрать любой день недели, т.е. согласовать его, но если нет, то наниматель обязан Вам предоставить выбранный Вами день недели, что вытекает из п. 7 Положения, которого Вы указали. Вы должны четко знать, что наниматель обязан реализовать Ваше право. Иными словами, законодательство запрещает ему отказать Вам в реализации Вашего права в то день, который Вы указали в своем заявлении, т.е. он лишен права отказать Вам в предоставлении выбранного Вами дня. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 25.11.2018 в 15:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ответы: 1) Наниматель должен дать Вам письменный ответ, чтобы Вы могли обжаловать его решение в КТС предприятия, если она создана или в суд. Если Вы член профсоюза и на предприятии есть профсоюзная организация, то можете обращаться в любые по рангу органы профсоюза. 2) Вы правы оплата свободного дня только одного в месяц производится нанимателем в счет начисленных обязательных страховых взносов в ФСЗН, т.е. за счет бюджетных средств государства. Расходы по оплате одного дня в неделю осуществляются за счет средств нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 02.12.2018 в 13:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить