Предпенсионный возраст и ликвидация предприятия
Здравствуйте! У меня вопрос по трудовому праву. Я работаю в столовой , должность- зав. столовой. Отмечу, что столовая находится на территории завода, который и является собственником этого помещения и столовая относится непосредственно к этому же заводу. Так вот сейчас на дворе апрель, контракт у меня до сентября. Мне директор сообщил в устной форме, что столовую ближайший месяц- два закроют. Мой вопрос:1. мне через год на пенсию и в связи с этим при ликвидации столовой что меня ждет? Могут ли меня досрочно отправить на пенсию с выплатой мне ежемес. заработной платы за счет средств этого предприятия. Я уведомила директора, что этот вариант наиболее мне приемлен?2. должно ли руководство предупредить меня в письменном виде за 2 мес.? И на что я могу рассчитывать, если меня не уведомят заблаговременно должным образом в письменном виде ?3. Если меня захотят перевести на другую должность, скажем кладовщиком, а мое образование не соответствует этой должности ( я техник-технолог пищевой промышленности) и к тому же зарплата намного ниже , чем у меня была, то потребуется ли мое согласие? И что будет в случае моего отказа? варвара :: Волковыск
|
234 пользователя на сайте 
Версия для печати
