|
 |
| Вопрос № 289266 |
Опубликовано 04.11.2018 в 11:24
|
 |
| |
Заработная плата
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Работаю на гос.предприятии бухгалтером 1 категории. По штатному расписанию у нас 10 бухгалтеров 1 категории. До недавнего времени работали все на равным условиях, с одинаковым окладом. Случайно узнала, что нескольким работникам оклад увеличили на 5%. Имеет ли право работодатель увеличить оклад не всем? Люба :: Минск
|
Ключевые слова: Заработная плата |
| Ответов: 1 |
Да, имеет такое право, поскольку наниматель является распорядителем финансовых ресурсов предприятия. Он, например, вправе установить больше на 5% уже установленную для Вас ранее дополнительную меру стимулирования труда по Декрету Президента РБ от 26.07.1999 № 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 04.11.2018 в 12:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|