|
|
| Вопрос № 288623 |
Опубликовано 19.10.2018 в 00:24
|
 |
| |
Увольнение во время больничного
Здравствуйте, нужна Ваша помощь. У работника 24 ноября заканчивается контракт. 17 октября уведомили о не продлении трудовых отношений. Работник с сентября находится на больничном. Возможно ли уволить по п.2 ч.2 ст.35 ТК РБ. Как отдать трудовую, если больничный закроют примерно в декабре. И какая дата будет увольнения и приказа об увольнении (24.11.2018 или как выйдет с больничного (т.е. приказ декабрем, а дата увольнения 24.11.2018)). Больничный оплачивается организацией по последнему месту работы? (предъявить не позднее 30 дней после увольнения?). Помогите, что-то запуталась. Анастасия :: Могилев
|
Ключевые слова: увольнение, больничный |
| Ответов: 1 |
День увольнения 24.11.2018. Увольнение по п.2 ст.35 ТК РБ. В период временной нетрудоспособности не допускается расторжение трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя. Но поскольку увольнение по пункту 2 статьи 35 Трудового кодекса не является увольнением по инициативе нанимателя, то гарантии, установленные части 2 статьи 43 ТК, не действуют. Если работник не уволен в день истечения срока контракта, то контракт преобразуется в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Больничный оплачивает организация (Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 19.10.2018 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
179 пользователей на сайте 
Версия для печати
