Работа в декретном отпуске
Здравствуйте. Прошу дать ответы на следующие вопросы. Я работаю в организации по трудовому договору (контракту) в должности главного бухгалтера, на время отсутствия основного работника находящегося в декретном отпуске. Так сложилось, что я тоже забеременела, но хочу продолжить трудовые отношения с нанимателем, в той же должности. Наниматель не против. Как правильно оформить трудовые отношения при этом сохранить пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в 100% размере, а именно: 1) Имею ли я право работать, в той должности на 0,5 ставки, не прерывая социальный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, учитывая, что это не мое основное место работы, при этом сохранить пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в 100% размере?2) Имею ли я право работать на 0,5 ставки в должности главного бухгалтера, прервав социальный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, с сохранением пособия по уходу за ребенком до 3-х лет в 100% размере, учитывая, что это не мое основное место работы?3) Имею ли я право, после окончания больничного листа по беременности и родам, находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и одновременно работать в той же должности, осуществляя данный вид деятельности, на дому, при этом сохранить пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в 100% размере, согласно 305 статье ТК РБ? 4) Также, какие есть варианты в связи с изменениями в трудовом кодексе касающиеся дистанционной занятости Русецкая Татьяна Вячеславовна :: Пуховичский р-н, аг.Пуховичи
|
| Ответов: 1 |
Алгоритм разрешения Вашей проблемы следующий: 1) Вы уходите в отпуск по беременности и родам (БиР), получаете пособие по БиР и во время этого отпуска заключаете гражданско-правовой договор подряда на выполнение работы на должности гл. бухгалтера. За день до родов Вы должны прекратить работу по договору подряда, чтобы эта работа не повлияла на Ваше социальное пособие по уходу за ребенком. 2) Родив ребенка, Вы уходите в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Во время этого отпуска Вы вправе выйти на 0,5 ставки на работу гл. бухгалтера. В таком случае Вы будете получать пособие 100% и зарплату эквивалентную 0,5 ставки. Как вариант, Вы можете работать на дому, заключив соответствующий трудовой договор, но не более, чем на 0,5 ставки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 05.10.2018 в 10:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |
386 пользователей на сайте 
Версия для печати
