Продолжительность учетного периода устанавливается нанимателем и не может превышать одного календарного года. Для увеличения срока учетного периода необходимо: 1) издать приказ о его увеличении с января 2019 года и письменно уведомить работников не менее чем за 7 календарных дней по правилам подп. 3.2 п. 3 Декрета № 5 Президента РБ, а также ст. 32 ТК. 2) Ознакомить работников с новым графиком работ с января 2019 года, такое ознакомление производится не менее чем за месяц (ст. 123 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 01.10.2018 в 23:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ПРИКАЗ. 02.10.2018 № ???. г. Минск. Об изменении режима работынекоторых категорий работников. В связи с изменением технологии производства, введением новых форм организации труда, а также для организации непрерывного производственного процесса ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Изменить режим работы с 12.10.2018 для следующих категорий работников: • мастер; • слесарь-сантехник; • электрик. 2. Установить с 12.10.2018 для указанных категорий работников: • продолжительность ежедневной работы - с 08.00 до 20.00; • обеденное время - с 13.00 до 14.00 (включается в рабочее); • выходные дни - согласно графику работ. 3. Ввести с 12.10.2018 суммированный учет рабочего времени для названных категорий работников с учетным периодом 1 год. 4. Инспектору по кадрам Ивановой А.А. до 10.10.2018 подготовить уведомления для работников об изменении режима работы, а также после получения согласия работников на изменение режима работы внести соответствующие изменения в трудовые договоры работников. 5. Начальнику производственного отдела Петровой Н.В. разработать графики сменности для вышеуказанных категорий работников, до 10.10.2018 ознакомить с графиком работ на 2018-2019 гг. Директор общества. Подпись. П.Н. Пупкин. С приказом ознакомлены: Подпись. А.А. Иванов, дата; подпись, В.В. Петров, дата. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 02.10.2018 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить