Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   246 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239828
 Всего ответов: 283751
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата раздел ип молодая семья развод кредит прописка льготный кредит суд иск оформление документов квартира молодой специалист беременность льготы брак недвижимость приватизация налог продажа наследство регистрация аренда имущество армия декретный отпуск увольнение зарплата договор долг документы компенсация алименты оформление ребенок налоги раздел имущества право гражданство строительство пособие жилье отработка работа права распределение амнистия общежитие очередь выселение лицензия отпуск сроки контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 287680 Опубликовано 27.09.2018 в 16:34

Правомерны ли действия нанимателя?

Подскажите, пожалуйста, я молодой специалист и перераспределяюсь. Мой наниматель дал согласие с 26.09.2018 г. меня отпустить, а новый наниматель дал согласие принять меня на работу. Мне выдали направление. 26.09.2018 г. я написала заявление на увольнение в связи с перераспределением. Но мой старый наниматель сказал, что отдаст трудовую книжку только 1.10.2018 г. Насколько действия старого нанимателя правомерны? Может ли мой старый наниматель уволить меня не 26.09.2018 г., а 1.10.2018? Спасибо

Ольга :: Минск


Ключевые слова: Перераспределение молодого специалиста

  Ответов: 1

если приказ на увольнение содержит уволить 01.10 то правомерны. может. ваше заявление не является безусловным основанием. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 27.09.2018 в 17:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 299288: Возможно ли перераспределение в частную организацию?

Вопрос № 221491: Имеет ли право наниматель не увольнять молодого специалиста, если учреждение образования его уже перераспределило?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=287680





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
35 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
2 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336246Ковалева Але...28.10.26 в 16:56
336244Павел27.10.26 в 15:23
336243Буренкова Та...26.10.26 в 11:14
336241Преснякова Т...24.10.26 в 19:19
336237Невская Дану...24.10.26 в 11:19
336239Ивуть Валент...24.10.26 в 09:04
336230Юрий23.10.26 в 19:53
336233Петрова23.10.26 в 14:21
336229Надежда 22.10.26 в 19:56
336231Ярмак Максим 22.10.26 в 14:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы