Правомерны ли действия нанимателя?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

208 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239579

Всего ответов: 283559


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
зарплата амнистия распределение оформление выселение льготы суд оплата лицензия очередь иск приватизация работа контракт продажа беременность увольнение наследство отработка раздел пособие жилье раздел имущества развод ип долг строительство право общежитие ребенок документы оформление документов отпуск аренда алименты налоги компенсация регистрация брак квартира недвижимость договор сроки армия декретный отпуск налог кредит льготный кредит гражданство молодая семья права имущество прописка молодой специалист

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 287680	Опубликовано 27.09.2018 в 16:34

Правомерны ли действия нанимателя?

Подскажите, пожалуйста, я молодой специалист и перераспределяюсь. Мой наниматель дал согласие с 26.09.2018 г. меня отпустить, а новый наниматель дал согласие принять меня на работу. Мне выдали направление. 26.09.2018 г. я написала заявление на увольнение в связи с перераспределением. Но мой старый наниматель сказал, что отдаст трудовую книжку только 1.10.2018 г. Насколько действия старого нанимателя правомерны? Может ли мой старый наниматель уволить меня не 26.09.2018 г., а 1.10.2018? Спасибо

Ольга :: Минск

Ключевые слова: Перераспределение молодого специалиста

Ответов: 1

если приказ на увольнение содержит уволить 01.10 то правомерны. может. ваше заявление не является безусловным основанием. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

просто адвокат :: 27.09.2018 в 17:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=287680

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
27 ответов 146 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
25 ответов 883 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1160 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335998	Анна	14.06.26 в 16:48
335994	Ольга	13.06.26 в 19:38
335991	Горегляд Ник...	12.06.26 в 22:38
335990	Гардеева Оль...	12.06.26 в 22:28
335992	Волот Ольга	12.06.26 в 21:22
335985	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335986	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335987	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335988	Полина Юрьев...	10.06.26 в 19:11
335984	Идоленко вик...	10.06.26 в 07:22

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы