Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   342 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239690
 Всего ответов: 283648
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья общежитие кредит увольнение строительство развод декретный отпуск налог документы приватизация квартира жилье компенсация наследство права оформление документов налоги прописка отработка ребенок распределение раздел имущества армия оформление договор зарплата продажа гражданство амнистия аренда лицензия ип иск сроки недвижимость молодой специалист суд работа брак раздел льготный кредит право выселение оплата алименты отпуск пособие долг беременность льготы контракт регистрация имущество очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 287680 Опубликовано 27.09.2018 в 16:34

Правомерны ли действия нанимателя?

Подскажите, пожалуйста, я молодой специалист и перераспределяюсь. Мой наниматель дал согласие с 26.09.2018 г. меня отпустить, а новый наниматель дал согласие принять меня на работу. Мне выдали направление. 26.09.2018 г. я написала заявление на увольнение в связи с перераспределением. Но мой старый наниматель сказал, что отдаст трудовую книжку только 1.10.2018 г. Насколько действия старого нанимателя правомерны? Может ли мой старый наниматель уволить меня не 26.09.2018 г., а 1.10.2018? Спасибо

Ольга :: Минск


Ключевые слова: Перераспределение молодого специалиста

  Ответов: 1

если приказ на увольнение содержит уволить 01.10 то правомерны. может. ваше заявление не является безусловным основанием. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 27.09.2018 в 17:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 299288: Возможно ли перераспределение в частную организацию?

Вопрос № 221491: Имеет ли право наниматель не увольнять молодого специалиста, если учреждение образования его уже перераспределило?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=287680





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы