|
|
| Вопрос № 221491 |
Опубликовано 09.12.2014 в 10:18
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель не увольнять молодого специалиста, если учреждение образования его уже перераспределило?
Здравствуйте. Я молодой специалист. Нашла новое место работы. Наниматель дал свое согласие. Институт выдал новое свидетельство о направлении на работу. И тут наниматель передумал и не хочет подписывать приказ об увольнении. Имеет ли она на это право? Анна Спиридонова :: Гомель
|
Ключевые слова: Перераспределение молодого специалиста | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
343 пользователя на сайте 
Версия для печати
