Может ли работодатель объявить дисциплинарное взыскание

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

191 пользователь на сайте

Всего вопросов: 239019

Всего ответов: 283149


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
молодой специалист сроки иск суд гражданство увольнение квартира налог зарплата раздел имущества право договор отпуск имущество выселение строительство брак прописка работа армия продажа льготный кредит беременность наследство ребенок отработка очередь лицензия амнистия аренда налоги компенсация развод оплата молодая семья декретный отпуск пособие общежитие недвижимость долг льготы оформление документов приватизация оформление кредит распределение регистрация алименты ип контракт документы раздел жилье права

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 287404	Опубликовано 20.09.2018 в 12:16

Может ли работодатель объявить дисциплинарное взыскание

Здравствуйте! Может ли работодатель объявить дисциплинарное взыскание - "замечание" за опоздание на работу на 4 минуты. Как правильно оформляется приказ о таком замечании? На какие документы можно ссылаться?

татьяна :: минск

Ключевые слова: опоздание на работу

Ответов: 1

Может. Это нарушение дисциплины. Можете почитать Трудовой кодекс. Сначала получают объяснения. Затем оформляется приказ, подписываемый уполномоченным лицом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.09.2018 в 16:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 30.09.2018 в 19:41

Здравствуйте! Подскажите статью ТК? И есть ли ограничения по времени?

татьяна :: минск

Ответов: 1

Глава 14 Трудового кодекса :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 30.09.2018 в 21:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=287404

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
39 ответов 131 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
25 ответов 879 благодарностей

3.	Новиков Андрей
2 ответов 25 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335435	Анна	08.01.26 в 18:10
335428	Василий	08.01.26 в 04:41
335423	Исакова Ксен...	07.01.26 в 16:57
335424	Кунцевич Даша	07.01.26 в 16:56
335426	Лонги Ксю	05.01.26 в 20:33
335425	Дарья Донцова	05.01.26 в 20:29
335422	Пономарева Т...	05.01.26 в 03:54
335421	Анна	04.01.26 в 07:59
335420	новиков евге...	03.01.26 в 16:59
335418	Онисько М	02.01.26 в 13:21

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы