Может ли работодатель объявить дисциплинарное взыскание

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

170 пользователей на сайте

Всего вопросов: 236908

Всего ответов: 281091


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
кредит компенсация амнистия продажа права пособие сроки ип развод армия договор молодой специалист лицензия выселение оформление документов раздел гражданство аренда очередь работа отпуск имущество отработка распределение оформление долг ребенок алименты оплата суд регистрация молодая семья прописка квартира общежитие жилье недвижимость право раздел имущества налог брак льготный кредит контракт увольнение беременность декретный отпуск иск строительство зарплата приватизация налоги документы льготы наследство

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 287404	Опубликовано 20.09.2018 в 12:16

Может ли работодатель объявить дисциплинарное взыскание

Здравствуйте! Может ли работодатель объявить дисциплинарное взыскание - "замечание" за опоздание на работу на 4 минуты. Как правильно оформляется приказ о таком замечании? На какие документы можно ссылаться?

татьяна :: минск

Ключевые слова: опоздание на работу

Ответов: 1

Может. Это нарушение дисциплины. Можете почитать Трудовой кодекс. Сначала получают объяснения. Затем оформляется приказ, подписываемый уполномоченным лицом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.09.2018 в 16:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 30.09.2018 в 19:41

Здравствуйте! Подскажите статью ТК? И есть ли ограничения по времени?

татьяна :: минск

Ответов: 1

Глава 14 Трудового кодекса :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 30.09.2018 в 21:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=287404

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
57 ответов 843 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
39 ответов 93 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
22 ответов 1428 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
4 ответов 0 благодарностей

5.	Дмитрий
1 ответов 1123 благодарностей

Все юристы (1147 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333316	Николай	28.11.24 в 17:56
333322	Мария	28.11.24 в 16:39
333310	Мария	28.11.24 в 14:04
333318	Турцевич Иго...	28.11.24 в 14:01
333302	Игнатович Ел...	28.11.24 в 11:46
333312	Винникова Ек...	28.11.24 в 02:56
333307	Пётр Иванови...	27.11.24 в 20:26
333305	Щетько Оксан...	26.11.24 в 15:56
333303	Михаил	26.11.24 в 14:04
333296	Наталья Соко...	25.11.24 в 17:39

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы