Может ли работодатель объявить дисциплинарное взыскание

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

105 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239273

Всего ответов: 283342


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
льготы налог иск приватизация отработка оформление гражданство работа декретный отпуск регистрация молодая семья зарплата беременность армия выселение очередь оформление документов амнистия наследство долг суд жилье молодой специалист пособие ип отпуск контракт распределение строительство раздел документы недвижимость развод общежитие ребенок право раздел имущества сроки права компенсация аренда кредит квартира продажа имущество оплата налоги алименты брак льготный кредит договор лицензия прописка увольнение

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 287404	Опубликовано 20.09.2018 в 12:16

Может ли работодатель объявить дисциплинарное взыскание

Здравствуйте! Может ли работодатель объявить дисциплинарное взыскание - "замечание" за опоздание на работу на 4 минуты. Как правильно оформляется приказ о таком замечании? На какие документы можно ссылаться?

татьяна :: минск

Ключевые слова: опоздание на работу

Ответов: 1

Может. Это нарушение дисциплины. Можете почитать Трудовой кодекс. Сначала получают объяснения. Затем оформляется приказ, подписываемый уполномоченным лицом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.09.2018 в 16:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 30.09.2018 в 19:41

Здравствуйте! Подскажите статью ТК? И есть ли ограничения по времени?

татьяна :: минск

Ответов: 1

Глава 14 Трудового кодекса :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 30.09.2018 в 21:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=287404

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
47 ответов 133 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
38 ответов 880 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1157 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335682	Никитина Ека...	13.03.26 в 20:29
335684	Болтач Даша	13.03.26 в 18:05
335686	Людмила	13.03.26 в 18:02
335687	Суркова Мария	13.03.26 в 18:00
335685	Мельник Людм...	13.03.26 в 17:02
335688	Диденко Викт...	13.03.26 в 16:52
335683	Никитина Ека...	13.03.26 в 13:49
133437	Дубовик Анна	13.03.26 в 03:49
335677	Ксения	13.03.26 в 03:46
335673	Фёдоров Нико...	12.03.26 в 18:46

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы