|
|
| Вопрос № 286679 |
Опубликовано 31.08.2018 в 16:39
|
 |
| |
Может ли в таком случае директор Мстиславля отказать перераспределению?
Вопрос заключается в следующем. Мою жену распределили на отработку в Мстиславль, она отработала год на месте работы, жена является сиротой ей 20, сейчас мы хотим перераспределяться в Могилев, расстояние между могилевом и Мстиславль 140км. Получается в моем вузе в Могилеве нам дали семейную комнату. Место работы в Могилеве мы нашли. Но директор не хочет отпускать её со старой работы мол её некем заменить. Каким образом ей перераспределиться, по законодательству.? Я живу в Могилеве (учусь) она в мстиславле по отработке. Мы с супругой молодая семья. Алексей Оленцевич :: Могилев
|
Ключевые слова: Перераспределение, молодая семья, работа, сирота |
| Ответов: 1 |
Без согласия нанимателя Вашу жену никто не перераспределит. Однако с Вашей жены нельзя взыскать возмещение за обучение, если она не отработает положенный срок. Нормы части 2 ст. 88 Кодекса об образовании освобождают от возмещения средств за обучение с выпускников, работающих по распределению, относящихся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования. Тем не менее, наниматель не имеет право досрочно расторгнуть контракт с Вашей женой. Он может дать только свое письменное согласие на перераспределение Вашей жены к другому нанимателю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 31.08.2018 в 18:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
121 пользователь на сайте 
Версия для печати
