|
 |
| Вопрос № 285710 |
Опубликовано 07.08.2018 в 20:41
|
 |
| |
Имеет ли право отказать работодатель в перераспределении?
Здравствуйте! Моя жена направлена на отработку (по целевому направлению) в Петриков, на момент распределения мы были уже в браке, она предоставила все справки о моей прописке (Гомельская), с места работы (в Гомеле) и свидетельство о браке, на распределении ей дали ответ что не имеют права её распределить по месту моей прописки и отправили соответственно где было место по её специальности. Законно ли ей отказали в распределении (по месту жительства и постоянной работы мужа), и можно ли ей перераспределиться? Шелкунов Алексей :: Гомель
|
Ключевые слова: распределение, перераспределение |
| Ответов: 1 |
Абсолютно законно поступила комиссия учебного заведения по распределению. Если есть целевой договор, то необходимо выполнять его условия. Наберите в поисковике этого сайта слова: "Последующее направление на работу" и Вы найдете много ответов, где специалисты отвечали на подобные вопросы. Этими ответами и руководствуйтесь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 07.08.2018 в 21:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|