|
|
| Вопрос № 285492 |
Опубликовано 01.08.2018 в 14:12
|
 |
| |
можно ли уменьшить дни отпуска за счет дней больничного?
сотрудник принят на работу 24.08.2018, в отпуске не был, но с марта месяца 2018 и до августа находится на больничном. 01.08.2018 решил уволиться по собственному желанию. за сколько дней ему положено выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? за 28? не исключаются ли дни больничного из положенных ему 28 дней отпуска? Наталия :: Волгодонск
|
Ключевые слова: больничный, отпуск |
| Ответов: 2 |
Вы, как кадровик, обязаны насчитать 28 дней отпуска. На количество дней отпуска больничный не влияет. Больничный влияет на расчет отпускных суммарно, но это уже дело бухгалтерии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 01.08.2018 в 15:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
К фактически отработанному времени приравнивается время, которое работник не работал, но ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию (по листку нетрудоспособности). Соответственно это время включается в период для расчета трудового отпуска и компенсации за него. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 01.08.2018 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
61 пользователь на сайте 
Версия для печати
