Можно ли провести процедуру перераспределения до начала отработки по распределению?
Добрый день!В этом году я закончила БГЭУ на бюджетной основе. Ко времени, когда должно было состояться распределение, я не смогла самостоятельно найти работу, как рекомендовали в университете, поэтому в апреле меня распределили в "Центр развития информационных технологий" (ЦРИТ) при БГЭУ. Устно было оговорено, что если я найду работу, то смогу перераспределиться.Еще до окончания вуза я нашла место работы. Новый работодатель оформил мне Письмо-гарантию о том, что фирма согласна Вас взять меня на работу на период всего срока обязательной отработки в соответствии с полученной специальностью.Когда я пришла с этим письмом в университет, мне сказали, что процедуру перераспределения можно начать только после получения диплома. Начальник ЦРИТ сказал, что не против дать письмо-отказ, но нужно согласовать с проректором. Однако после получения диплома в университете мне уже не хотят оформлять письмо-отказ, мотивируя непонятно чем: то тем, что это слишком сложная процедура, то тем, что ЦРИТ входит в структуру университета. Проректор ссылается на отдел кадров, отдел кадров - на начальника ЦРИТ, который теперь отказывается давать письмо-отказ, якобы после разговора с проректором. В отделе кадров тоже все время называют разные причины и теперь говорят, что мне нужно 1 августа выйти на работу в ЦРИТ, только потом начинать процедуру перераспределения.На данный момент я подписывалась только в списках на распределение. Я в полной растерянности. На новом месте работы я уже подписала контракт и вышла работать по специальности за месяц до начала работы по обязательному распределению. Теперь я просто не знаю, есть ли у меня возможность перераспределиться, что и когда я должна предпринять.Заранее спасибо за консультацию. Шецко Анастасия :: Минск
|
313 пользователей на сайте 
Версия для печати
