Как доказать невиновносиь в недостаче
Здравствуйте! Очень нужна юридическая помощь. Вопрос в следующем. Муж - администратор в магазине гос. структуры. Штат - он, начальник и 2 продавца. Подписан договор о коллективной материальной ответственности.Магазин работает год. За все время ни разу не делали перерасчет, .т.к. начальник отказывался. 12 июня приехала проверка сверху. Выявили 3000 бел. руб. недостачи + 2400 по кассовым чекам ( проверка выявила подделку приходно-кассовой книжки, что это очевидно делал начальник). Начальник в день проверки в магазине не был, срочно взял больничный. Проверяющая сказала, что 3000 разделят на всех выплачивать. Муж и копейки никогда не брал. Как можно доказать свою непричастность? Ещё начальник по телефону сказал проверке, что 2400 из кассы - это делал весь коллектив! Дело усугубляет один факт. 31 мая начальник сказал, что до выполнения плана, чтобы премия была, магазину нужно продать еще на 400 руб. Давайте эти деньги доложим, а потом компенсируем. Все согласились. Но думали, что надо просто каждому по 100 доложить, т.е. как купить продукции на 100 руб . А он это сделал фиктивно, провел по кассе, что продали на 400 руб больше. У мужа 31 мая был выходной, а когда вышел на работу, начальник поставил перед фактом, сказал, что до 4 июня надо продать на эти 400 руб, но чеки отменять или вообще не пробивать, деньги отдельно складывать. К сожалению, так и сделали. Теперь, конечно, начальник будет настаивать проверить камеры магазина, там ведь будет видно как муж и продавец пробивали так чеки. Будет утверждать, что и 2400 также может они оформляли. Что все заодно, вместе воровали. Еще муж и продавцы, конечно, виноваты в бездействии, что не обращались выше жаловаться на отсутствие переучета, вообще на начальника. А он ведь часто приезжал на пару часов только или вообще прогуливал день, несколько раз был на работе нетрезвый и даже пил там. Помогите, пожалуйста, как грамотней поступить в такой ситуации и защитить себя? Заранее спасибо за Ваш ответ! Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Голова человеку дана для того, чтобы думать и принимать правильные решения. Ваш муж, работая с товароматериальными ценностями (ТМЦ), всегда должен быть крайне осторожным и никого не слушать, а поступать всегда только по закону иначе будет беда. При этом нужно быть всегда жестким и принципиальным в вопросах контроля и учета ТМЦ. Материалы инвентаризации с выведенной недостачей руководство организации обязано передать в ОБЭП РУВД для выяснения причин недостачи и выявления виновных лиц в хищении товароматериальных ценностей. Вы описали классический способ хищения денег путем получения необоснованной премии, когда деньги изымаются из кассы и показываются как дополнительная прибыль. Незаконно полученные премии будет расцениваться как способ хищения денежных средств. Далее работники ОБЭП будут также выяснять причину образования недостачи в сумме 5 400 руб. Я не думаю, что они найдут лицо, которое скажет, что оно изъяло деньги из кассы магазина. По этой причине в возбуждении уголовного дела, скорее всего, работники ОБЭП откажут и всем членам бригадной материальной ответственности, будет предложено погасить недостачу в равных долях. Если кто-то откажется это делать, она будет взыскана судом по иску организации. При этом суд не будет выяснять причины образования недостачи. Для суда достаточно заключенного договора о полной материальной ответственности и имеющейся недостачи, чтобы вынести решение о взыскании с нач., продавцов и Вашего мужа недостачу. Тем не менее, если сумма полученных средств в виде премий будет более 10 б.в., то не исключено, что у следователя будут все основания возбудить уголовное дело в подозрении хищения денежных средств по ч. 2 ст. 210 УК (Хищение путем злоупотребления служебными полномочиями) в том числе и в отношении Вашего мужа. Как будут развиваться события – неизвестно, я описал Вам только возможные варианты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 15.06.2018 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |
158 пользователей на сайте 
Версия для печати
